Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo

El curso se divide en varios módulos clave para asegurar una formación integral:

1. Aspectos Psicopedagógicos del Aprendizaje

• Introducción a la Psicopedagogía: Comprender cómo los procesos cognitivos y emocionales influyen en el aprendizaje.
• Teorías del Aprendizaje: Explorar las principales teorías y su aplicación en la formación profesional.
• Motivación y Aprendizaje: Técnicas para fomentar la motivación y el interés de los participantes.

2. Dinamización del Aprendizaje en Grupo

• Estrategias de Dinamización: Métodos para fomentar la participación y el debate.
• Modalidades de Impartición: Adaptación de estrategias a entornos presenciales, online y mixtos.
• Colaboración y Trabajo en Equipo: Fomentar la colaboración y el aprendizaje entre pares.

3. Estrategias Metodológicas en la Formación Profesional

• Aprendizaje Basado en Proyectos: Implementación de proyectos prácticos para aplicar conocimientos.
• Estudio de Casos: Análisis de situaciones reales para desarrollar habilidades de resolución de problemas.
• Simulación: Uso de simulaciones para recrear entornos laborales y practicar habilidades.

4. Desarrollo de la Acción Tutorial

• Planificación de la Acción Tutorial: Diseño de planes individualizados para cada participante.
• Seguimiento Individualizado: Herramientas y técnicas para el seguimiento del progreso de cada estudiante.
• Orientación Profesional: Apoyo y orientación para la inserción laboral.