Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño

¡Potencia tu liderazgo y la eficacia de tu equipo!

Módulo 1: Fundamentos de la Dirección por Objetivos (DPO)

1.1 Introducción a la DPO

• Presentación del concepto y su relevancia.
• La función directiva en la gestión moderna.
• Perfil esencial del mando: competencias y habilidades.

1.2 Establecimiento Estratégico de Objetivos

• Metodologías para definir objetivos SMART.
• Alineación de objetivos individuales con los de la organización.
• Creación de un plan de acción efectivo.

Módulo 2: Gestión Integral del Desempeño

2.1 El Sistema de Gestión del Desempeño

• Presentación del marco general.
• Componentes clave y su interrelación.

2.2 Indicadores y Evaluación del Rendimiento

• Definición de Indicadores Clave de Desempeño (KPIs).
• Técnicas y herramientas para la evaluación objetiva.
• El proceso de feedback constructivo.

2.3 Mejora Continua y Corrección de Desviaciones

• Análisis de resultados y detección de brechas.
• Estrategias para la corrección de desviaciones.
• Fomento de un ciclo de mejora continua.