Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño
¡Potencia tu liderazgo y la eficacia de tu equipo!
Módulo 1: Fundamentos de la Dirección por Objetivos (DPO)
1.1 Introducción a la DPO
- Presentación del concepto y su relevancia.
- La función directiva en la gestión moderna.
- Perfil esencial del mando: competencias y habilidades.
1.2 Establecimiento Estratégico de Objetivos
- Metodologías para definir objetivos SMART.
- Alineación de objetivos individuales con los de la organización.
- Creación de un plan de acción efectivo.
Módulo 2: Gestión Integral del Desempeño
2.1 El Sistema de Gestión del Desempeño
- Presentación del marco general.
- Componentes clave y su interrelación.
2.2 Indicadores y Evaluación del Rendimiento
- Definición de Indicadores Clave de Desempeño (KPIs).
- Técnicas y herramientas para la evaluación objetiva.
- El proceso de feedback constructivo.
2.3 Mejora Continua y Corrección de Desviaciones
- Análisis de resultados y detección de brechas.
- Estrategias para la corrección de desviaciones.
- Fomento de un ciclo de mejora continua.