SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Curso OficialPresencial

Dirección y Coordinación de Actividades de Tiempo Libre Educativo

Especialízate en la dirección de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. Este programa formativo capacita para gestionar equipos, diseñar proyectos pedagógicos innovadores y aplicar metodologías de ocio sostenible. Una formación clave para liderar programas recreativos y asegurar el desarrollo integral de los participantes en entornos seguros y educativos.

Información del curso

  • Duración290 horas lectivas
  • UbicaciónBadajoz y Cantabria
  • EmpresaASPASIA

Requisitos y destinatarios

Requisitos

  • Titulación de Bachillerato o equivalente.
  • Situación laboral: Desempleo.
  • Residencia en las comunidades autónomas correspondientes.

Dirigido a

Personas desempleadas interesadas en la gestión de actividades de ocio y tiempo libre.

Qué aprenderás

  • Planificación y gestión integral de proyectos de tiempo libre educativo.
  • Técnicas avanzadas de dinamización y animación grupal.
  • Coordinación efectiva de equipos de monitores y recursos humanos.
  • Aplicación de criterios de sostenibilidad en la gestión del ocio.
  • Evaluación de procesos educativos en entornos infantiles y juveniles.
  • Desarrollo de habilidades de liderazgo y resolución de conflictos.

Temario

Estructura y Contenidos del Programa

El curso se divide en módulos diseñados para dotar al estudiante de una visión profesional y pedagógica integral.

1. Gestión Estratégica de Proyectos

  • Planificación de proyectos: Metodología para diseñar actividades coherentes.
  • Evaluación y gestión: Herramientas para medir el impacto y la eficacia.
  • Sostenibilidad: Integración de criterios responsables en el ocio.

2. Procesos Educativos y Dinámicas

  • Psicología evolutiva: Entendimiento de las necesidades infantiles y juveniles.
  • Recursos de animación: Técnicas creativas para la dinamización grupal.
  • Intervención social: Fomento del desarrollo integral a través del juego.

3. Coordinación de Equipos

  1. Liderazgo eficaz: Gestión de personas y talento humano.
  2. Resolución de conflictos: Estrategias para la mediación en grupos.
  3. Normativa y seguridad: Protocolos obligatorios en el sector.

4. Experiencia Práctica

  • Prácticas profesionales: Módulo de inmersión en un centro real donde se ejecutan funciones de dirección bajo supervisión experta, consolidando el aprendizaje teórico mediante la gestión directa de equipos y proyectos.

Este itinerario formativo asegura que el participante no solo adquiera conocimientos técnicos, sino que desarrolle una capacidad crítica y de liderazgo indispensable en la coordinación de equipos educativos y programas de tiempo libre.

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