Técnico de Empleo, Orientación y Prospección Laboral
Programa formativo integral diseñado para adquirir competencias clave en orientación sociolaboral. Combina formación teórica, Máster Class virtuales y prácticas en empresas. Con una carga lectiva de 325 horas (13 ECTS), aprenderás a diseñar itinerarios de inserción, gestionar políticas activas de empleo y asesorar en procesos de autoempleo, preparándote para un sector con alta demanda profesional.
Información del curso
- Duración325 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos.
Dirigido a
Profesionales y estudiantes interesados en el ámbito de la orientación laboral, el desarrollo local, los recursos humanos y la gestión de políticas activas de empleo.
Qué aprenderás
- Gestionar la atención de usuarios en programas de orientación y empleo.
- Diseñar itinerarios personalizados de inserción laboral.
- Dominar las estrategias de prospección del mercado de trabajo.
- Asesorar en procesos de autoempleo y emprendimiento.
- Analizar y aplicar las distintas políticas activas de empleo.
- Identificar competencias profesionales demandadas en el mercado.
- Gestionar herramientas de intermediación laboral y contratación.
Temario
Estructura del Programa: Especialización en Orientación
El programa se divide en dos bloques académicos diseñados para ofrecer una formación técnica rigurosa y orientada a la empleabilidad:
Módulo 1: Fundamentos y Estrategias del Técnico de Empleo
- El Rol del Orientador: Perfil competencial y bases de la orientación sociolaboral.
- Prospección y Mercado: Técnicas para analizar la oferta laboral y captar oportunidades en el mercado privado.
- Sistemas Públicos y Privados: Gestión de políticas activas, empleo público y agencias de desarrollo local.
- Fomento del Emprendimiento: Guía para el asesoramiento en autoempleo.
- Economía Social: Funcionamiento de empresas de inserción y agentes del sector.
Módulo 2: Herramientas Operativas y Gestión Laboral
- Diagnóstico Competencial: Evaluación de perfiles profesionales para mejorar la empleabilidad.
- Metodología de Orientación: Recursos prácticos para el asesoramiento individual y grupal.
- Gestión de la Contratación: Conocimientos clave sobre modalidades de contratación y normativa laboral.
Metodología Práctica e Integral
El enfoque educativo trasciende la teoría, integrando:
- Máster Class: Sesiones interactivas para debatir casos reales y tendencias del mercado.
- Prácticas Profesionales: 100 horas dedicadas a la aplicación real de lo aprendido en entornos laborales activos.
- Comunidad de Aprendizaje: Uso de foros especializados para compartir experiencias y resolver dudas con otros profesionales del sector.
Este diseño curricular asegura que el estudiante no solo comprenda los conceptos teóricos, sino que adquiera las destrezas necesarias para intervenir profesionalmente en el complejo entorno del empleo actual, apoyando a los usuarios en su camino hacia la inserción laboral efectiva.
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