Conviértete en un Experto en Programación de Acciones Formativas
Aprende a programar, impartir y evaluar acciones formativas con este curso online. Domina las técnicas y estrategias metodológicas más efectivas, adaptándote a las características de cada grupo y a las diversas modalidades formativas. Impulsa tu carrera y conviértete en un formador de éxito.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónValencia, Castellón y Alicante
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
• Ser trabajador/a en régimen general o autónomo/a en la Comunitat Valenciana. • Si estás en ERTE, puedes acceder como trabajador/a en activo.
Dirigido a
Profesionales y formadores
Qué aprenderás
- Diseñar programas formativos efectivos.
- Aplicar estrategias didácticas innovadoras.
- Evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
- Seleccionar medios y recursos didácticos.
- Desarrollar habilidades docentes clave.
- Motivar y comunicar eficazmente.
- Gestionar la dinámica de grupos formativos.
Temario
Módulo 1: Programación de Acciones Formativas
- Estructura de la Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad.
- Proceso de enseñanza-aprendizaje en adultos: metodologías y adaptación.
- Diseño de objetivos de aprendizaje claros y alcanzables.
- Selección de contenidos formativos relevantes y actualizados.
- Estrategias didácticas innovadoras para un aprendizaje efectivo.
- Uso de medios y recursos didácticos.
- Evaluación integral del proceso enseñanza-aprendizaje.
- Planificación semanal optimizada.
Módulo 2: Impartición y Desarrollo de Acciones Formativas
- Elementos clave del proceso formativo.
- Teorías del aprendizaje y su aplicación práctica.
- Estrategias metodológicas participativas.
- Técnicas de motivación para mantener el interés.
- Comunicación efectiva y persuasiva.
- Selección y uso de recursos didácticos.
- Dinámicas de grupo para fomentar la colaboración.
- Desarrollo de habilidades docentes esenciales.
Módulo 3: Evaluación de la Formación
- Principios de la evaluación del aprendizaje.
- Instrumentos y técnicas de evaluación objetiva.
- Diseño de pruebas prácticas relevantes.
- Evaluación de actitudes y competencias.
- Análisis de resultados y mejora continua.