Selección de Personal en la Era Digital

Módulo 1: La Comunicación en Internet

1.1. Herramientas de Intercambio de Información:

• Exploración de plataformas y tecnologías.
• Mejora de la comunicación interna y externa.

1.2. Acceso y Uso de Redes Sociales:

• Estrategias para la presencia online profesional.
• Impacto en la imagen corporativa y la atracción de talento.

Módulo 2: Reclutamiento y Selección 2.0

2.1. El Proceso Tradicional vs. Digital:

• Evolución del reclutamiento y selección.
• Ventajas del enfoque online.

2.2. Reclutamiento y Selección 2.0:

• Metodologías y herramientas innovadoras.
• Identificación de candidatos cualificados en línea.

2.3. Aspectos Legales y de Seguridad:

• Protección de datos y privacidad en la selección online.
• Cumplimiento normativo y buenas prácticas.

Módulo 3: Aplicación Práctica de Recursos 2.0

3.1. Portales de Empleo y Plataformas Especializadas:

• Optimización de la publicación de ofertas.
• Análisis de resultados y ROI.

3.2. Redes Sociales y Comunidades Online:

• Estrategias de búsqueda activa (proactive sourcing).
• Creación de employer branding en redes.

3.3. Blogs, Foros y Repositorios:

• Identificación de nichos de talento.
• Construcción de una red de contactos profesionales.