Protocolos de Gestión de la Incapacidad Laboral
Especialízate en la normativa y operativa de la incapacidad temporal. Este programa detalla la gestión de prestaciones económicas por contingencias comunes y profesionales, abordando desde la regulación legal hasta la tramitación de partes médicos, el papel de las mutuas y el control administrativo necesario en el entorno financiero y empresarial actual.
Información del curso
- Duración80 horas lectivas
- Fecha de inicio9 de abril de 2026
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Pertenencia al sector de Banca, entidades aseguradoras, reaseguradoras y mutuas de accidentes de trabajo.
- Profesionales en establecimientos financieros de crédito, mediación en seguros privados, cajas de ahorro y cooperativas de crédito.
Dirigido a
Trabajadores y autónomos del sector financiero, bancario y de seguros.
Qué aprenderás
- Identificar las características fundamentales de la incapacidad temporal.
- Gestionar la prestación económica por incapacidad en el Régimen General.
- Tramitar procesos de incapacidad en regímenes especiales de la Seguridad Social.
- Diferenciar entre contingencias comunes y profesionales en la gestión diaria.
- Coordinar el flujo de partes médicos, bajas, confirmaciones y altas.
- Aplicar los protocolos legales de las mutuas y entidades colaboradoras.
Temario
Estructura del Programa: Gestión de la Incapacidad Temporal
Módulo 1: Marco Normativo y Entidades
Este apartado establece la base legal necesaria para comprender cómo interactúan los organismos públicos (INSS, ISM, INGESA) con las Mutuas Colaboradoras. El objetivo es situar al alumno en el ecosistema jurídico-administrativo actual.
Módulo 2: Contingencias Profesionales (ITCP)
Se analiza el ciclo de vida completo de la incapacidad por causa profesional:
- Conceptualización: Definición de contingencias profesionales y sujetos protegidos.
- Prestación: Nacimiento, duración, extinción y reglas de cálculo del subsidio.
- Gestión Administrativa:
- Proceso de declaración: baja, confirmación y alta.
- Gestión de informes médicos complementarios.
- Seguimiento y control de la prestación.
- Coordinación efectiva con los organismos de seguridad social.
Módulo 3: Contingencias Comunes (ITCC)
El curso desglosa las particularidades de las bajas por contingencias comunes, un área crítica para el departamento de Recursos Humanos y el sector financiero:
- Determinación de Contingencia: El papel de la Mutua en la calificación inicial.
- Propuestas de Alta: Procedimientos operativos y plazos legales.
- Obligaciones del Trabajador: Requerimientos de reconocimiento médico y consecuencias del incumplimiento.
- Prestación Económica: Normativa específica y diferencias sustanciales frente a las contingencias profesionales.
Cada módulo incluye una visión práctica, centrada en la resolución de incidencias comunes y el cumplimiento estricto de la normativa de Seguridad Social, garantizando una gestión profesionalizada, ágil y libre de errores administrativos. El enfoque es puramente instrumental, facilitando que el alumno pueda trasladar estos conocimientos directamente a su puesto de trabajo en entornos financieros.