Técnicas Avanzadas de Animación de Grupos
Aprende las técnicas de animación de grupos más efectivas y mejora la dinámica de equipos en cualquier entorno profesional. Este curso te proporciona las herramientas necesarias para dinamizar grupos, estructurar medios para alcanzar objetivos y evaluar intervenciones formativas. ¡Impulsa tu carrera con esta formación integral!
Información del curso
- Duración40 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Profesionales de cualquier sector
Qué aprenderás
- Dominar los fundamentos de la animación de grupos
- Trabajar eficazmente con grupos de pequeña y gran dimensión
- Estructurar los medios para lograr objetivos
- Seleccionar y aplicar técnicas de dinámicas de grupo
- Evaluar la intervención y la acción formativa en grupos
- Conocer las fases y clases de grupos
Temario
Temario del Curso de Técnicas de Animación de Grupos
1. Fundamentos Básicos de la Técnica de Animación de Grupos
- 1.1 El grupo: Definición y características.
- 1.2 Fases de un grupo: Exploración, transición, acción y consolidación.
- 1.3 Clases de grupos: Formales, informales, temporales y permanentes.
2. El Trabajo con Grupos de Pequeña Dimensión
- Estrategias y técnicas específicas.
- Comunicación efectiva y roles en el grupo.
3. El Trabajo con Grupos de Gran Dimensión
- Gestión de la participación y el conflicto.
- Técnicas para mantener el enfoque y la cohesión.
4. La Estructuración de los Medios Necesarios para Lograr Objetivos
- Identificación de recursos y herramientas.
- Planificación y organización de actividades.
5. Técnicas de Dinámicas de Grupos
- 5.1 Dinámicas vs. técnicas de grupos: Diferencias y aplicaciones.
- 5.2 Topología de técnicas de grupo: Clasificación y ejemplos.
- 5.3 Cómo elegir la técnica adecuada: Criterios y consideraciones.
- 5.4 Cómo conducir las técnicas de grupo: Facilitación y moderación.
6. Evaluación de la Intervención en el Grupo
- Indicadores de éxito y áreas de mejora.
- Recopilación y análisis de datos.
7. Evaluación de la Acción Formativa
- Medición del impacto en los participantes.
- Elaboración de informes y recomendaciones.