Optimiza la Selección de Personal con Herramientas Digitales
Aprende a gestionar y optimizar tus procesos de selección de personal utilizando las herramientas digitales más avanzadas. Descubre cómo usar redes sociales, plataformas online y recursos web 2.0 para atraer y evaluar talento. Mejora la comunicación, comprende los aspectos legales y potencia tu marca empleadora en el entorno digital.
Información del curso
- Duración25 horas lectivas
- UbicaciónCantabria
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Trabajadores en Activo de Cantabria.
- Interés en la selección de personal y herramientas digitales.
Dirigido a
Profesionales de Recursos Humanos y Selección
Qué aprenderás
- Gestiona procesos de selección online de forma eficiente.
- Utiliza herramientas y plataformas digitales para reclutar.
- Mejora la comunicación online en procesos de selección.
- Aprovecha las redes sociales profesionales para atraer talento.
- Aplica recursos web 2.0 en la búsqueda de candidatos.
- Conoce la normativa legal de la selección online.
Temario
Selección de Personal Online: Transforma tu Reclutamiento
¡Prepárate para liderar la selección de talento en la era digital!
Módulo 1: Introducción a la Selección Digital
- El panorama actual del reclutamiento.
- Oportunidades y desafíos de la selección online.
- Tendencias tecnológicas en RRHH.
Módulo 2: Comunicación y Herramientas Online
- Estrategias de comunicación efectiva en entornos virtuales.
- Uso de plataformas de colaboración y gestión.
- Herramientas para la interacción con candidatos.
Módulo 3: Redes Sociales y Reclutamiento 2.0
- El poder de LinkedIn, Twitter y otras redes.
- Técnicas de Social Recruiting.
- Creación de contenido atractivo para atraer talento.
Módulo 4: Adaptación de Procesos
- Del modelo tradicional al digital: claves del éxito.
- Entrevistas virtuales: mejores prácticas.
- Evaluación de competencias a distancia.
Módulo 5: Aspectos Legales y de Seguridad
- Protección de datos en la selección online.
- Normativa relevante.
- Seguridad de la información y la privacidad.
Módulo 6: Recursos Web 2.0 para la Atracción de Talento
- Portales de empleo y marketplaces.
- Blogs, foros y comunidades especializadas.
- Repositorios de CV y bases de datos.
Módulo 7: Diseño de Planes de Reclutamiento 2.0
- Definición de objetivos y estrategias.
- Planificación y ejecución.
- Medición de resultados y ROI.
Módulo 8: Marca Empleadora y Evaluación Digital
- Construcción y promoción de la marca empleadora online.
- Herramientas de assessment digital.
- Análisis de candidatos en el entorno online.
¡Potencia tu capacidad para encontrar y contratar al mejor talento!