Herramientas Digitales para Selección de Personal
Optimiza tus procesos de selección con herramientas digitales y redes sociales. Aprende a gestionar reclutamiento 2.0, aplicar técnicas innovadoras y conocer aspectos legales y de seguridad. Maximiza la captación de talento y mejora la experiencia del candidato con estrategias online efectivas. Domina plataformas, ATS y la comunicación digital para el éxito en RRHH.
Información del curso
- Duración25 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Ser trabajador/a en activo o estar en ERTE.
Dirigido a
Profesionales de RRHH y reclutadores
Qué aprenderás
- Gestionar procesos de selección online.
- Utilizar herramientas y servicios digitales en reclutamiento.
- Aplicar técnicas de selección 2.0.
- Optimizar el acceso y uso de redes sociales para selección.
- Conocer aspectos legales y de seguridad en selección online.
Temario
¡Transforma tu Estrategia de Selección de Personal con el Poder Digital!
¿Buscas el talento adecuado de forma eficiente y moderna? Este curso te guiará paso a paso para dominar las herramientas digitales y las redes sociales, revolucionando tu proceso de reclutamiento.
Módulo 1: Fundamentos de la Comunicación Digital para RRHH
- Entendiendo el Entorno Online:
- Principios de la comunicación digital.
- Cómo se comparte y consume información en la red.
- Redes Sociales y Reclutamiento:
- Identificación de plataformas clave para la búsqueda de talento.
- Estrategias de acceso y uso efectivo de redes sociales (LinkedIn, Twitter, etc.).
- Creación de perfiles y contenido profesional atractivo.
Módulo 2: Reclutamiento y Selección 2.0
- Metodología 2.0:
- Qué es el reclutamiento 2.0 y sus ventajas.
- El nuevo perfil del reclutador digital.
- Herramientas Esenciales:
- Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS - Applicant Tracking Systems).
- Plataformas de videocontratación y entrevistas virtuales.
- Herramientas para la evaluación de competencias online.
- Marco Legal y Ético:
- Protección de datos (RGPD) en procesos de selección.
- Aspectos legales de la contratación online.
- Seguridad de la información y prevención de fraudes.
Módulo 3: Técnicas Avanzadas y Planificación Estratégica
- Fuentes de Talento Digital:
- Optimización del uso de portales de empleo.
- Estrategias avanzadas en redes sociales profesionales.
- Exploración de repositorios, blogs y foros especializados.
- Diseño de Planes de Reclutamiento 2.0:
- Definición de objetivos y KPIs.
- Creación de estrategias de atracción de talento pasivo.
- Employer Branding Digital: cómo posicionar tu empresa.
- Medición y Optimización:
- Análisis del retorno de la inversión (ROI) de las acciones de reclutamiento.
- Mejora continua de la experiencia del candidato.
¡Conviértete en un experto en la atracción y selección del mejor talento a través de canales digitales y prepárate para los desafíos del futuro laboral!
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