Generación Digital: Agentes del Cambio

Programa formativo enfocado en la capacitación de jóvenes para liderar la transformación digital en PYMEs. Aprenderás a integrar Inteligencia Artificial, automatización, Big Data y metodologías ágiles en entornos reales. Una oportunidad subvencionada para mejorar tu perfil tecnológico y adaptarte a las exigencias de un mercado laboral en constante evolución.

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Residir en Andalucía.
Ser menor de 35 años.
Titulación: Grado, último año de carrera o FP de grado superior (con 6 meses de experiencia).
Alternativas: Bachillerato, Certificado de profesionalidad nivel 3 o FP de grado medio (con 2 años de experiencia).
Si estás trabajando: Empresa entre 10 y 249 empleados.

Dirigido a

Jóvenes menores de 35 años, preferiblemente desempleados o trabajadores en empresas de 10 a 249 empleados.

Qué aprenderás

Diseñar y ejecutar estrategias de transformación digital para PYMEs

Dominar herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al negocio

Implementar metodologías ágiles para optimizar procesos internos

Utilizar herramientas de Big Data y Business Intelligence

Gestionar la experiencia del cliente mediante estrategias de marketing 360º

Aplicar soluciones de ciberseguridad y gestión de infraestructuras Cloud

Desarrollar competencias en CRM, ERP y gestión de proyectos

Temario

Estructura del Programa: Agentes del Cambio

El programa se divide en módulos diseñados para dotar al estudiante de una visión integral de la empresa digital.

1. Estrategia y Gestión Empresarial

Transformación Digital: Análisis del ecosistema PYME.
Modelos de Negocio: Innovación en la propuesta de valor.
Cultura Organizacional: Gestión del cambio y adaptabilidad.

2. Metodologías de Innovación

Creatividad y Diseño: Aplicación de metodologías ágiles.
Colaboración: Herramientas digitales para equipos de alto rendimiento.

3. Optimización de Procesos con el Cliente

Experiencia de Usuario (UX): Estrategias de Marketing 360º.
Ciclo de Venta: Gestión de logística, pagos y atención al cliente.
Transformación de Canales: Modernización de la postventa.

4. Habilitadores Tecnológicos (Núcleo Técnico)

Datos e IA: Business Intelligence y Big Data aplicados.
Seguridad e Infraestructura:
- Cloud Computing.
- Ciberseguridad preventiva.
Sistemas de Gestión: Implementación de CRM y ERP.
Kit Digital: Normativa y procedimientos de aplicación.

5. Desarrollo de Soft Skills

Competencias Profesionales: Habilidades personales para el liderazgo de la digitalización.

Este itinerario formativo asegura que cada alumno esté preparado para asesorar, implementar y coordinar proyectos de digitalización con rigor, eficiencia y una clara orientación a resultados en el mercado actual.