Tutorización del Aprendizaje en el Ámbito Empresarial
Esta formación te permitirá identificar el marco normativo vigente y aplicar metodologías efectivas de tutorización en entornos corporativos. Aprenderás a gestionar planes de aprendizaje, potenciar competencias transversales y optimizar la comunicación necesaria para acompañar a los alumnos en su integración profesional y mejora de su empleabilidad dentro de la empresa.
Información del curso
- DuraciónSin determinar
- UbicaciónÁlava
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Certificado de profesionalidad nivel 1 o Título Profesional Básico.
- Título de ESO o equivalente.
- Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente.
- Alternativa: 1 año de experiencia profesional acreditada en el sector.
Dirigido a
Trabajadores en activo, autónomos y desempleados con interés en la formación laboral.
Qué aprenderás
- Identificar el marco normativo de la tutorización en entornos laborales.
- Diseñar e implementar planes de tutorización efectivos dentro de la empresa.
- Aplicar herramientas pedagógicas para el desarrollo de alumnos en prácticas.
- Fortalecer competencias transversales clave en la relación tutor-alumno.
- Mejorar el proceso de comunicación durante la acción formativa.
- Facilitar la integración profesional de los alumnos tutorizados.
- Impulsar la empleabilidad mediante una guía técnica y profesional.
Temario
Estructura del Programa Formativo
1. La Empresa como Espacio de Formación (5h)
Este módulo inicial establece los cimientos sobre los que se sustenta la figura del tutor.
- Marco Normativo: Análisis exhaustivo de la legislación vigente sobre formación en el entorno laboral.
- El Papel de la Empresa: La organización como entidad facilitadora de conocimiento y experiencia práctica.
- Gestión del Entorno: Cómo adaptar los espacios de trabajo para optimizar la recepción y aprendizaje del alumnado.
2. Planificación y Gestión de la Tutorización (15h)
El corazón del curso, enfocado en la operativa diaria y la estrategia a largo plazo.
- Diseño del Plan: Definición de objetivos formativos alineados con el puesto de trabajo.
- Herramientas de Seguimiento: Creación de fichas, informes y cronogramas de aprendizaje.
- Evaluación Continua: Medición del desempeño, cumplimiento de hitos y ajustes necesarios durante el proceso.
- Resolución de Incidencias: Protocolos de actuación ante las dificultades cotidianas del aprendizaje práctico.
3. Habilidades Comunicativas y Competencias Transversales (10h)
El éxito de una tutoría reside en la calidad de la relación humana y profesional entre el tutor y el tutorizado.
- Comunicación Asertiva: Técnicas de transmisión de instrucciones y recepción de feedback.
- Escucha Activa: Desarrollo de habilidades para entender las necesidades y el ritmo de aprendizaje del alumno.
- Gestión Emocional: Inteligencia emocional aplicada al entorno laboral para fomentar un clima de confianza.
- Feedback Constructivo: Cómo ofrecer correcciones sin desmotivar y potenciando la mejora continua.
Este programa está diseñado para proporcionar una visión global, permitiendo a los participantes transformar su experiencia técnica en capacidad docente dentro de la empresa.
¿Este curso no te encaja al 100%?
Nuestra IA analiza más de 6.000 cursos de toda España