Tutorización de la Formación Práctica en Centros de Trabajo
Optimiza tu capacidad pedagógica en el entorno empresarial con este programa especializado en la tutorización de formación práctica. Aprende a gestionar, planificar y evaluar el aprendizaje de trabajadores y alumnos en centros de trabajo, garantizando el cumplimiento de los certificados de profesionalidad y fomentando un clima de aprendizaje seguro, positivo y altamente productivo.
Información del curso
- Duración25 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaFEMXA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2.
- Estar trabajando en Asturias (trabajadores por cuenta ajena o autónomos).
Dirigido a
Profesionales de todos los sectores que actúen como tutores de alumnos en prácticas.
Qué aprenderás
- Comprender el marco normativo de los certificados de profesionalidad
- Diferenciar las funciones y competencias del tutor de empresa
- Aplicar metodologías didácticas adecuadas al entorno laboral
- Diseñar planes de tutorización y gestión de recursos formativos
- Dominar técnicas de evaluación continua y diseño de informes de desempeño
- Gestionar la comunicación efectiva entre tutor, alumnado y centro educativo
- Implementar protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales
Temario
Estructura del Programa Formativo
1. La Empresa como Entorno de Aprendizaje
El primer bloque establece los cimientos teóricos sobre la formación profesional para el empleo.
- Marco Normativo: Análisis de los certificados de profesionalidad.
- Gestión del Talento: Integración de contratos de formación y el valor de la empresa como motor educativo.
2. Competencias del Tutor de Empresa
Se explora el perfil necesario para guiar a otros profesionales en su etapa de aprendizaje.
- Roles Diferenciados: Distinciones críticas entre el tutor de formación y el tutor laboral.
- Metodología: Creación de un clima de aprendizaje positivo y adaptativo.
- Seguridad: Aplicación estricta de protocolos de prevención de riesgos laborales.
3. Planificación y Gestión de la Tutorización
El corazón operativo del curso. Se enfoca en transformar el conocimiento en una guía práctica.
- Diseño Instruccional: Planificación de acciones y gestión de recursos materiales.
- Estrategias Pedagógicas: Selección de recursos didácticos y seguimiento de la programación.
- Habilidades Sociales:
- Comunicación efectiva interpersonal.
- Trabajo en equipo y liderazgo.
- Resolución de conflictos y gestión de problemas.
4. Evaluación del Desempeño
La fase final garantiza que los objetivos formativos se hayan cumplido exitosamente.
- Instrumentos de Evaluación: Diseño de herramientas para medir el avance.
- Evaluación Continua: Técnicas de seguimiento en el puesto de trabajo.
- Elaboración de Informes: Métodos para documentar el desempeño y validar los resultados de aprendizaje.
Este programa está diseñado para dotar a los profesionales de herramientas sólidas que permitan una tutorización rigurosa, estructurada y enfocada en la mejora continua dentro del sector empresarial.
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