Sistemas de I+D y Gestión de la Innovación
Potencia tu perfil profesional con este programa especializado en sistemas de I+D y gestión de la innovación. Aprenderás a identificar oportunidades, diseñar estrategias de investigación y gestionar eficientemente los recursos tecnológicos. Adquiere una visión global estratégica necesaria para liderar la transformación competitiva en cualquier sector empresarial mediante herramientas de vanguardia.
Información del curso
- Duración75 horas lectivas
- UbicaciónMadrid
- EmpresaCOREMSA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Residir en la Comunidad de Madrid
- Estar en situación de alta laboral
- Disponer de DNI o NIE en vigor
Dirigido a
Trabajadores en activo
Qué aprenderás
- Implementar proyectos innovadores y tecnológicos
- Gestionar recursos específicos para I+D+i
- Dominar las fuentes de financiación pública y privada
- Aplicar estrategias de protección de propiedad intelectual
- Fomentar una cultura de innovación interna
- Evaluar y controlar resultados de proyectos de investigación
Temario
Estructura del Programa: Dominando la Innovación
El programa formativo está diseñado para guiarte a través de los pilares fundamentales del ecosistema de innovación empresarial actual.
1. Fundamentos de la I+D+i
- Conceptos básicos: Comprender qué es realmente la investigación y el desarrollo.
- Impacto competitivo: Cómo la innovación se traduce en un mercado global cambiante.
2. Gestión Eficaz de Proyectos
- Identificación: Selección de proyectos con alto potencial de retorno.
- Ciclo de vida: Planificación, ejecución operativa y control técnico de los resultados obtenidos.
3. Financiación y Viabilidad
- Fuentes de inversión: Análisis de recursos públicos y privados.
- Estrategia fiscal: Optimización mediante incentivos y ayudas disponibles para proyectos innovadores.
- Control presupuestario: Gestión financiera aplicada a entornos técnicos.
4. Protección y Propiedad Intelectual
- Activos intangibles: Gestión rigurosa de patentes, marcas y derechos de autor.
- Transferencia: Estrategias legales y comerciales para la transferencia tecnológica y la entrada al mercado.
5. Liderazgo y Cultura Innovadora
- Gestión del talento: Cómo incentivar la creatividad en equipos de trabajo.
- Gestión del cambio: Adaptación organizacional a las nuevas tecnologías disruptivas.
- Casos de éxito: Análisis de organizaciones que han logrado liderar sus sectores mediante la transformación estratégica.
Este contenido proporciona una preparación eminentemente práctica, orientada a convertir al alumno en un agente de cambio capaz de coordinar procesos de investigación, desarrollo e innovación con una visión orientada a resultados y sostenibilidad.
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