Experto en Gestión Laboral y RR.HH.: Domina la Normativa y las Nóminas

Módulo 1: Contratación Laboral

• Legislación básica: Constitución, Estatuto de Trabajadores, negociación colectiva.
• Contratos: Tipos, formalización y obligaciones.
• Modificación, suspensión y extinción: Causas, procedimientos e indemnizaciones.
• Gestión del fichero de personal: Expedientes y comunicaciones.

Módulo 2: Prestaciones de la Seguridad Social

• Acción protectora: Tipos y rentas de referencia.
• Prestaciones económicas: Incapacidad temporal, maternidad, jubilación.

Módulo 3: Retribuciones, Cotización y Recaudación

• Estructura del salario: Percepciones salariales y extrasalariales.
• Cotizaciones a la Seguridad Social: Cálculo y liquidación.
• IRPF: Retenciones, cálculo y regularización.

Módulo 4: Aplicaciones Informáticas de RR.HH.

• Selección e instalación de software.
• Tablas del sistema: Generales, Seguridad Social, IRPF.
• Carga de datos: Empresa, convenio, trabajadores.
• Gestión de incidencias: Incapacidades y ausencias.
• Generación de documentos: Nóminas, seguros sociales, IRPF.