ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Presencial
Gestión Integral de Contratos, Nóminas y Seguridad Social
Especialízate en la normativa laboral española con este programa práctico sobre contratos, nóminas y finiquitos. Aprende a aplicar retenciones, gestionar la Seguridad Social y manejar supuestos especiales como bajas o despidos, garantizando el cumplimiento normativo en cualquier entorno empresarial. Una formación esencial para optimizar la gestión de personal y la administración de salarios.
Información del curso
- Duración40 horas lectivas
- UbicaciónÁlava
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Ser trabajador ocupado.
Dirigido a
Trabajadores ocupados
Qué aprenderás
- Dominar la estructura y confección de la nómina y sus complementos.
- Calcular el IRPF y aplicar los porcentajes de retención correctamente.
- Gestionar altas, bajas y afiliaciones en el sistema de Seguridad Social.
- Realizar el cálculo preciso de salarios pendientes y finiquitos.
- Identificar las modalidades de contratación vigentes en el mercado laboral.
- Tramitar seguros sociales y cumplimentar modelos oficiales (TC1/TC2).
- Resolver supuestos especiales como incapacidad temporal, maternidad y huelga.
Temario
Estructura del Ciclo Laboral
1. Gestión de Nóminas
- Análisis de componentes salariales y extra-salariales.
- Elaboración técnica del recibo de salarios.
- Proceso integral de confección de la nómina paso a paso.
2. Retenciones Fiscales (IRPF)
- Marco normativo de las retenciones.
- Aplicación práctica del cálculo de IRPF.
- Uso eficiente de los simuladores de la Agencia Tributaria.
3. Supuestos Especiales en el Salario
- Gestión de horas extraordinarias y pagas extras.
- Tratamiento de dietas y retribuciones en especie.
- Casuística específica: pluriempleo, huelga y permisos sin sueldo.
- Impacto de la incapacidad temporal y maternidad en la retribución.
4. Liquidación y Finiquitos
- Conceptos clave a liquidar en la terminación del contrato.
- Cálculo de vacaciones no disfrutadas y pagas pendientes.
- Indemnizaciones: despidos objetivos y disciplinarios.
- Cálculo del importe neto final a percibir por el trabajador.
5. Seguros Sociales
- Normativa y gestión de modelos oficiales (TC1 y TC2).
- Tablas de claves y supuestos especiales de cotización.
6. Seguridad Social
- Estructura y fundamentos del sistema.
- Gestión administrativa: Inscripción, afiliación, altas y bajas.
- Análisis de la acción protectora (IT, Maternidad, Riesgo por embarazo).
7. Contratación Laboral
- Fundamentos del contrato de trabajo.
- Análisis detallado de las modalidades contractuales actuales.
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