ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Experto en Contratación Laboral: Domina la Normativa
Domina la contratación laboral y la gestión de personal. Este curso te proporciona un conocimiento profundo de la legislación laboral, contratos, modificaciones, suspensiones y extinción de la relación laboral. Aprenderás a gestionar el fichero de personal y a aplicar la normativa vigente. Ideal para profesionales que buscan sobresalir en el área de Recursos Humanos.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónMurcia
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Residir o trabajar en la Región de Murcia.
- Cumplir requisitos de acceso a certificados de profesionalidad de nivel 3: Título de Bachiller, FP de Grado Medio o Superior, certificado de profesionalidad nivel 3, certificado de profesionalidad nivel 2 (Administración y Gestión), o prueba de acceso a la universidad para mayores de 25.
Dirigido a
Profesionales de RRHH, autónomos y personal en ERTE/ERE
Qué aprenderás
- Dominar la legislación laboral vigente.
- Gestionar contratos de trabajo eficazmente.
- Aplicar normativas en modificaciones y suspensiones laborales.
- Gestionar la extinción de contratos según la ley.
- Controlar y mantener el fichero de personal actualizado.
- Optimizar la administración de recursos humanos.
- Entender la negociación colectiva y su impacto.
- Manejar la seguridad social y prevención de riesgos.
Temario
Módulo 1: Legislación Laboral Fundamental
- Derecho Laboral y sus fuentes: Un panorama completo.
- La Constitución Española y su impacto en el ámbito laboral.
- Estatuto de los Trabajadores: Derechos y deberes.
- Ley de Libertad Sindical: El rol de los sindicatos.
- Seguridad Social: Cobertura y obligaciones.
- Prevención de Riesgos Laborales: Un entorno seguro.
- Negociación Colectiva: Acuerdos y convenios.
Módulo 2: Contratación de Recursos Humanos
- Organismos clave en la contratación.
- El Contrato de Trabajo: Tipos y formalidades.
- Obligaciones con la Seguridad Social.
Módulo 3: Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato
- Modificación de condiciones laborales.
- Suspensión del contrato: Causas y efectos.
- Extinción del contrato: Tipos e indemnizaciones.
- Actuaciones ante la jurisdicción social.
Módulo 4: Gestión del Fichero de Personal
- Información al empleado: Comunicación efectiva.
- El expediente del trabajador: Documentación esencial.
- Gestión administrativa del personal.
- Seguridad y control de asistencia.