ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Online
Dirección de equipos virtuales de alto rendimiento
Este curso te proporcionará las habilidades y técnicas necesarias para dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales. Aprenderás a construir equipos sólidos, desarrollar habilidades técnicas e interpersonales, y gestionar eficazmente la dinámica del equipo virtual. Descubre cómo integrar la oficina y las relaciones virtuales para maximizar la eficiencia y el rendimiento.
Información del curso
- Duración30 horas lectivas
- Fecha de inicio7 de febrero de 2025
- UbicaciónMurcia
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Estar trabajando o dado de alta como demandante de empleo en la Región de Murcia y cumplir con los requisitos académicos señalados.
Es ideal para profesionales que buscan mejorar sus habilidades de gestión de equipos en entornos virtuales.
Dirigido a
Profesionales y líderes de equipos
Qué aprenderás
- Construir equipos virtuales cohesionados y efectivos
- Desarrollar habilidades técnicas esenciales
- Aplicar la matriz de reparto de responsabilidades
- Gestionar la dinámica de un grupo de trabajo virtual
- Fomentar habilidades interpersonales en línea
- Desarrollar habilidades personales para el liderazgo virtual
- Integrar la oficina y las relaciones virtuales
- Utilizar herramientas para la virtualización
Temario
Módulo 1: Construcción del Equipo Virtual
- Construcción del equipo: Estrategias para formar equipos virtuales sólidos y cohesionados.
- Desarrollo de habilidades técnicas: Herramientas y técnicas esenciales para el trabajo virtual.
- Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades: Optimización de la asignación de tareas y roles.
- Funcionamiento del grupo de trabajo: Dinámicas y estrategias para un trabajo en equipo eficiente.
- Desarrollo de habilidades interpersonales: Comunicación y colaboración efectiva en entornos virtuales.
- Desarrollo de habilidades personales: Liderazgo y gestión personal en el contexto virtual.
Módulo 2: Gestión del Equipo Virtual
- Toma de conciencia: Reconocimiento de las particularidades de la gestión virtual.
- Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información: Estrategias para mejorar la comunicación y la confianza.
- Conocimiento del terreno común: Creación de un espacio de trabajo compartido y accesible.
- Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje: Factores clave para el éxito en la formación virtual.
Módulo 3: Integración de la Oficina y las Relaciones Virtuales
- Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización: Beneficios de la virtualización en el entorno laboral.
- Identificación de retos de la virtualidad: Superación de los desafíos del trabajo virtual.
- Aplicación de herramientas útiles: Herramientas y tecnologías para la gestión virtual.
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