Tutoría de Empresa en FP Dual: Nivel Avanzado
Este programa avanzado capacita a tutores de empresa para liderar procesos de FP Dual con excelencia. Abarca desde la normativa vigente y modelos autonómicos hasta el diseño de planes de formación, técnicas de selección y metodologías de evaluación. Optimiza el acompañamiento del alumno-aprendiz y potencia las habilidades pedagógicas necesarias para el desarrollo del talento joven en el entorno empresarial.
Información del curso
- Duración16 horas lectivas
- UbicaciónMálaga
- EmpresaGRI
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Pertenecer al sector intersectorial.
Dirigido a
Trabajadores del sector intersectorial interesados en la formación de aprendices.
Qué aprenderás
- Dominar la normativa general y el modelo autonómico de implantación de la FP Dual.
- Gestionar el proceso de selección y acogida integral del alumno-aprendiz.
- Diseñar planes de formación estructurados y adaptados a las necesidades productivas.
- Aplicar criterios y herramientas eficaces para la evaluación de competencias.
- Desarrollar habilidades docentes y de mentoría para la transición de trabajador a tutor.
- Identificar los factores clave de éxito en proyectos de FP Dual corporativos.
Temario
Estructura del Programa: Formación de Tutores en FP Dual
Este programa avanzado se organiza en módulos progresivos para garantizar una formación integral como tutor de empresa.
Módulo 1: Marco Normativo y Contexto de la FP Dual
- Fundamentos: Conceptos básicos, figuras del tutor y otros actores.
- Legislación: Análisis detallado de la normativa general y el modelo específico de la comunidad autónoma.
Módulo 2: Gestión Contractual y Convenios
- Implantación: Pasos estratégicos para el despliegue del modelo en la empresa.
- Relación Laboral: Diferencias entre modalidades de contratación y gestión de becas.
- Acuerdos: Protocolos para la redacción y gestión del convenio de formación.
Módulo 3: El Ciclo de Vida del Alumno-Aprendiz
- Selección: Preparación de perfiles y técnicas de entrevista efectiva.
- Acogida: Metodologías para integrar al aprendiz en la cultura corporativa.
- Derechos: Gestión de las obligaciones y normativas de protección del alumno.
Módulo 4: Diseño Didáctico y Evaluación
- Planificación: Elaboración paso a paso de un Plan de Formación ajustado a la realidad productiva.
- Evaluación: Uso de herramientas, rúbricas, cuadernos y plataformas digitales para el seguimiento competencial.
Módulo 5: Habilidades Pedagógicas del Tutor
- Desarrollo del Rol: Estrategias para transitar de trabajador a tutor mentor.
- Metodologías de Enseñanza: Técnicas para explicar procesos y facilitar el aprendizaje en el puesto de trabajo.
- Habilidades Blandas: Mejora de capacidades comunicativas y liderazgo inspirador.
Módulo 6: Excelencia en la FP Dual
- Factores de Éxito: Decálogo de ideas clave para asegurar que el proyecto genere valor tanto al aprendiz como a la empresa, garantizando la sostenibilidad y la mejora continua del programa formativo.
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