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Presencial

Tutoría de Empresa en FP Dual: Nivel Avanzado

Este programa avanzado capacita a tutores de empresa para liderar procesos de FP Dual con excelencia. Abarca desde la normativa vigente y modelos autonómicos hasta el diseño de planes de formación, técnicas de selección y metodologías de evaluación. Optimiza el acompañamiento del alumno-aprendiz y potencia las habilidades pedagógicas necesarias para el desarrollo del talento joven en el entorno empresarial.

Información del curso

  • Duración16 horas lectivas
  • UbicaciónMálaga
  • EmpresaGRI

Requisitos y destinatarios

Requisitos

  • Pertenecer al sector intersectorial.

Dirigido a

Trabajadores del sector intersectorial interesados en la formación de aprendices.

Qué aprenderás

  • Dominar la normativa general y el modelo autonómico de implantación de la FP Dual.
  • Gestionar el proceso de selección y acogida integral del alumno-aprendiz.
  • Diseñar planes de formación estructurados y adaptados a las necesidades productivas.
  • Aplicar criterios y herramientas eficaces para la evaluación de competencias.
  • Desarrollar habilidades docentes y de mentoría para la transición de trabajador a tutor.
  • Identificar los factores clave de éxito en proyectos de FP Dual corporativos.

Temario

Estructura del Programa: Formación de Tutores en FP Dual

Este programa avanzado se organiza en módulos progresivos para garantizar una formación integral como tutor de empresa.

Módulo 1: Marco Normativo y Contexto de la FP Dual

  • Fundamentos: Conceptos básicos, figuras del tutor y otros actores.
  • Legislación: Análisis detallado de la normativa general y el modelo específico de la comunidad autónoma.

Módulo 2: Gestión Contractual y Convenios

  • Implantación: Pasos estratégicos para el despliegue del modelo en la empresa.
  • Relación Laboral: Diferencias entre modalidades de contratación y gestión de becas.
  • Acuerdos: Protocolos para la redacción y gestión del convenio de formación.

Módulo 3: El Ciclo de Vida del Alumno-Aprendiz

  1. Selección: Preparación de perfiles y técnicas de entrevista efectiva.
  2. Acogida: Metodologías para integrar al aprendiz en la cultura corporativa.
  3. Derechos: Gestión de las obligaciones y normativas de protección del alumno.

Módulo 4: Diseño Didáctico y Evaluación

  • Planificación: Elaboración paso a paso de un Plan de Formación ajustado a la realidad productiva.
  • Evaluación: Uso de herramientas, rúbricas, cuadernos y plataformas digitales para el seguimiento competencial.

Módulo 5: Habilidades Pedagógicas del Tutor

  • Desarrollo del Rol: Estrategias para transitar de trabajador a tutor mentor.
  • Metodologías de Enseñanza: Técnicas para explicar procesos y facilitar el aprendizaje en el puesto de trabajo.
  • Habilidades Blandas: Mejora de capacidades comunicativas y liderazgo inspirador.

Módulo 6: Excelencia en la FP Dual

  • Factores de Éxito: Decálogo de ideas clave para asegurar que el proyecto genere valor tanto al aprendiz como a la empresa, garantizando la sostenibilidad y la mejora continua del programa formativo.
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