Tutor de Empresa en FP Dual: Nivel Inicial
Desarrolla las competencias necesarias para gestionar la formación de aprendices en entornos empresariales. Este programa aborda desde la normativa vigente hasta las habilidades pedagógicas requeridas para acompañar al alumnado, permitiéndote desempeñar el rol de tutor de empresa con profesionalidad y éxito en el marco de la Formación Profesional Dual.
Información del curso
- Duración22 horas lectivas
- UbicaciónAsturias
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Estar en situación de desempleo.
- Inscripción como demandante de empleo en el SEPE.
Dirigido a
Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en Asturias.
Qué aprenderás
- Analizar el marco normativo y la implantación territorial de la FP Dual en España.
- Comprender los procesos de selección y acogida del alumno aprendiz en la empresa.
- Diseñar planes de formación eficaces alineados con las necesidades del puesto.
- Aplicar técnicas de evaluación para el seguimiento del aprendizaje del alumno.
- Adquirir competencias pedagógicas fundamentales para la transición de trabajador a formador.
Temario
Módulo 1: Fundamentos de la FP Dual
Este bloque introductorio establece la base teórica necesaria para comprender el sistema de formación profesional en alternancia.
- Marco normativo: Análisis de la legislación estatal y autonómica aplicable.
- Implementación: Hoja de ruta para la puesta en marcha de programas de FP Dual.
- Convenios: Gestión administrativa y jurídica de los acuerdos entre centro y empresa.
Módulo 2: Gestión del Talento Aprendiz
La figura del alumno aprendiz requiere una gestión especializada desde su incorporación.
- Procesos de selección: Identificación de perfiles y adecuación al puesto.
- Acogida e integración: Protocolos para facilitar la adaptación al entorno laboral.
- El rol del aprendiz: Derechos, obligaciones y expectativas en el puesto.
Módulo 3: Planificación y Formación
La esencia de la tutoría reside en la capacidad de estructurar el aprendizaje de forma eficiente.
- Diseño del plan de formación: Adaptación de competencias a las tareas reales.
- Evaluación continua: Seguimiento del progreso, hitos de aprendizaje y feedback estructurado.
Módulo 4: Competencias del Tutor-Formador
Transformar la experiencia técnica en capacidades docentes es el objetivo final de este bloque inspirador.
- De trabajador a formador: Cambio de mentalidad, empatía y escucha activa.
- Aprendiendo a formar: Metodologías didácticas aplicadas al puesto de trabajo.
- Liderazgo pedagógico: Cómo motivar, guiar y supervisar el crecimiento profesional del aprendiz.
- Excelencia en la tutoría: Claves para convertirse en un referente profesional para el nuevo talento.
Este programa está diseñado para convertir la responsabilidad de tutorización en una oportunidad de crecimiento personal y profesional, dotando a la empresa de una herramienta clave para la retención y desarrollo del capital humano.
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