Tutor de Empresa en FP Dual: Nivel Avanzado
Potencia el talento en tu organización con este programa avanzado de FP Dual. Aprenderás a gestionar itinerarios formativos, evaluar competencias clave y aplicar estrategias de mentoría efectiva, asegurando el cumplimiento legal y la excelencia en la integración de alumnos-aprendices. Un enfoque práctico esencial para profesionales que buscan liderar la formación dual con éxito en el entorno empresarial.
Información del curso
- Duración26 horas lectivas
- UbicaciónAsturias
- EmpresaGRI
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Perfil profesional relacionado con la gestión de equipos o formación en empresa. Dirigido a trabajadores ocupados o en situación de desempleo en la región.
Dirigido a
Profesionales y trabajadores, ocupados o desempleados, interesados en la gestión de la formación dual en entornos empresariales.
Qué aprenderás
- Dominar la normativa vigente de la FP Dual a nivel estatal y autonómico.
- Planificar y coordinar itinerarios formativos adaptados al puesto de trabajo.
- Implementar procesos eficaces de selección y acogida de alumnos-aprendices.
- Diseñar planes de formación estructurados para el desarrollo de competencias.
- Aplicar técnicas avanzadas de evaluación del aprendizaje en la empresa.
- Desarrollar habilidades de mentoría y tutorización pedagógica.
- Garantizar el cumplimiento legal en convenios y modelos de contratación.
Temario
Estructura del Programa de Formación
El programa está diseñado para proporcionar una hoja de ruta clara y aplicable para los tutores de empresa, dividiéndose en bloques temáticos fundamentales:
1. Marco Institucional y Normativo
- Fundamentos de la FP Dual: Análisis profundo del concepto y la figura del tutor.
- Arquitectura Normativa: Estudio de las leyes estatales y la adaptación de los modelos autonómicos.
- Roles Colaborativos: Identificación de todos los agentes que participan en el ecosistema dual.
2. Gestión Operativa e Implantación
- Fases de Implementación: Pasos críticos para integrar con éxito el modelo en la empresa.
- Relación Laboral: Análisis de modalidades como el contrato de formación y aprendizaje frente al sistema de becas.
- Convenios: Gestión documental y legal de los convenios de formación.
3. El Ciclo de Vida del Alumno-Aprendiz
- Selección: Técnicas avanzadas de entrevista y preparación de perfiles.
- Acogida: Protocolos de buenas prácticas para facilitar la integración inicial.
- Planificación: Metodología para elaborar un plan de formación robusto y útil.
- Evaluación: Implementación de criterios de evaluación y herramientas de soporte (cuadernos, plataformas digitales).
4. Desarrollo de Competencias para el Tutor
- Transformación Profesional: De la ejecución de tareas a la mentorización de nuevos talentos.
- Didáctica en el Puesto de Trabajo: Herramientas prácticas para transmitir conocimiento de forma eficaz.
- Habilidades de Liderazgo: Consejos para mejorar la capacidad de formación y la comunicación efectiva con el aprendiz.
5. Factores de Éxito
- Visión Estratégica: Decálogo de ideas clave para asegurar el impacto positivo del proyecto.
- Casos Reales: Análisis de experiencias exitosas y lecciones aprendidas en proyectos de FP Dual consolidados.
Este temario combina el rigor jurídico necesario con una orientación práctica orientada a la mejora continua, permitiendo al tutor no solo cumplir con la normativa, sino convertirse en el motor principal del desarrollo profesional del alumnado en la empresa.
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