Certificación en Formador de Formadores
Programa formativo esencial para docentes y profesionales que desean especializarse en la enseñanza para adultos. Adquiere competencias clave en planificación, diseño de acciones formativas, metodologías didácticas, tutorización y evaluación de competencias, adaptándote a las nuevas demandas del mercado laboral y a las tendencias europeas en formación profesional.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos.
Dirigido a
Profesionales del ámbito docente, técnicos de formación y personas que deseen orientar su carrera hacia la enseñanza ocupacional.
Qué aprenderás
- Planificar acciones formativas de forma sistemática y flexible.
- Diseñar programaciones didácticas y unidades de aprendizaje.
- Aplicar técnicas de comunicación efectiva en el aula.
- Seleccionar y emplear recursos didácticos y multimedia.
- Realizar tutorías y seguimiento del aprendizaje individualizado.
- Evaluar procesos y resultados según objetivos establecidos.
- Orientar profesionalmente a los trabajadores.
- Gestionar y motivar equipos de trabajo de forma eficaz.
Temario
Estructura del Programa Formativo
El curso se divide en bloques temáticos orientados a la excelencia docente y la gestión estratégica del aprendizaje.
1. Fundamentos de la Planificación Formativa
- Entorno Organizativo: Análisis de los niveles de intervención estratégica y técnica.
- Psicopedagogía: El proceso enseñanza-aprendizaje en el adulto y factores motivacionales.
- Perfil Profesional: Determinación de competencias y relación formación-trabajo.
2. Diseño y Metodología Didáctica
- Programación: Elaboración de la unidad didáctica y objetivos.
- Comunicación: Estrategias verbales y no verbales para una formación efectiva.
- Recursos: Selección y empleo de soportes multimedia y medios didácticos.
3. Acción Tutora y Seguimiento
- Aprendizaje Autónomo: Técnicas de ayuda y supervisión individualizada.
- Intervenciones: Planificación y coordinación pedagógica.
4. Sistemas de Evaluación
- Principios y funciones de la evaluación.
- Instrumentos para medir conocimientos y conductas.
- Modelos de evaluación de planes formativos.
5. Contexto Laboral y Profesional
- Mercado Laboral: Evolución, tendencias y competencias europeas.
- Orientación: Técnicas de búsqueda de empleo y marca personal.
- Prevención: Seguridad y salud en el entorno de trabajo.
6. Liderazgo y Gestión de Equipos
- Dirección: Estilos de mando y motivación.
- Gestión de Equipos: Evaluación del desempeño, delegación eficaz y toma de decisiones en grupo.
- Organización: Planificación y fijación de metas.
Este temario proporciona las herramientas necesarias para destacar en el ámbito de la formación profesional, combinando una base teórica sólida con competencias prácticas de gestión y liderazgo de equipos.
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