Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Programa formativo orientado a la capacitación de técnicos en inserción laboral. Aprenderás a realizar el entrenamiento en habilidades sociolaborales, el análisis detallado de puestos de trabajo y la aplicación de metodologías de empleo con apoyo. Impulsa tu perfil profesional en el ámbito de la inclusión social y laboral mediante un aprendizaje práctico y especializado en el entorno de la discapacidad.

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Ser persona desempleada (para residentes en Asturias).
Ser persona trabajadora en activo (para residentes en Valladolid).
Interés profesional en el ámbito de la inserción laboral y discapacidad.

Dirigido a

Personas desempleadas, trabajadores en activo, autónomos y personas en situación de ERTE.

Qué aprenderás

Facilitar el acceso y mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Realizar el entrenamiento en habilidades sociolaborales clave para la inserción.

Analizar puestos de trabajo para garantizar su idoneidad según necesidades específicas.

Gestionar recursos formativos y laborales orientados a la inclusión.

Aplicar la metodología de empleo con apoyo en procesos de inserción sociolaboral.

Realizar el seguimiento técnico del proceso de inserción profesional.

Colaborar eficazmente con el entorno para optimizar la integración laboral.

Temario

Estructura del Programa Formativo

Este programa está diseñado para proporcionar una base técnica y metodológica robusta en el ámbito de la discapacidad.

1. Gestión de Recursos y Análisis de Puestos

Evaluación de entornos: Identificación de barreras y oportunidades en el mercado laboral.
Análisis técnico: Evaluación de la compatibilidad entre el puesto y la persona.
Gestión de recursos: Uso de herramientas formativas y redes de apoyo a la inserción.

2. Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales

Desarrollo de competencias transversales.
Potenciación de la autonomía en el entorno de trabajo.
Estrategias para la adaptación conductual y relacional.

3. Metodología de Empleo con Apoyo

Acompañamiento en el puesto: Fases de intervención y soporte directo al trabajador.
Integración gradual: Técnicas para garantizar la sostenibilidad del puesto a largo plazo.

4. Seguimiento y Continuidad

Tutorización efectiva: Resolución de conflictos y gestión de adaptaciones.
Evaluación del proceso: Indicadores de éxito y mejora continua en la inserción.

5. Módulo de Prácticas Profesionales

Inmersión real: Aplicación de metodologías en entornos laborales reales.
Supervisión: Aprendizaje tutorizado y consolidación de competencias profesionales.

Objetivos de Aprendizaje

El objetivo es transformar la visión del alumno para pasar de una gestión administrativa a una intervención proactiva. Al finalizar, contarás con una visión de 360 grados sobre el empleo con apoyo, la eliminación de prejuicios laborales y la construcción de entornos inclusivos que favorezcan la participación equitativa de las personas con discapacidad en la vida económica.