ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Actualización Normativa: Reforma del Mercado Laboral
Analiza en profundidad los cambios legislativos más recientes en materia laboral. Este curso ofrece una visión técnica sobre la contratación indefinida, las modificaciones en la extinción de contratos y los nuevos procesos de la jurisdicción social, adaptando tu perfil a la normativa vigente con rigor y precisión.
Información del curso
- Duración50 horas lectivas
- Fecha de inicio16 de abril de 2026
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Pertenecer a oficinas y despachos.
- Profesionales de gestión y mediación inmobiliaria.
- Personal de gestorías administrativas, asesorías fiscales y tributarias.
- Empleados de notarías y registros de la propiedad y mercantiles.
Dirigido a
Profesionales del sector Administración y Gestión, autónomos y desempleados del ámbito administrativo.
Qué aprenderás
- Interpretar el alcance de las modificaciones normativas en la regulación laboral vigente.
- Comprender las nuevas dinámicas en materia de intermediación laboral y ETT.
- Gestionar con eficacia las modalidades de contratación indefinida y el apoyo al emprendimiento.
- Analizar los cambios en la extinción del contrato de trabajo y sus consecuencias legales.
- Dominar las novedades procesales y los medios de impugnación en la jurisdicción social.
- Evaluar el impacto de las reformas en empresas de menos de 25 trabajadores.
Temario
Estructura de la Reforma Laboral
El contenido formativo se despliega de forma modular para garantizar una comprensión integral de la normativa actual:
1. Empleabilidad y Contratación
- Intermediación laboral: Nueva función de las ETT como agencias de colocación.
- Formación y Aprendizaje: Adaptación a las nuevas exigencias contractuales.
- Contratación Indefinida: Estrategias y medidas para fomentar el empleo estable y apoyar al emprendedor.
2. Eficiencia y Mercado de Trabajo
- Reducción de la Dualidad: Análisis de las modificaciones en la extinción de contratos.
- Contratos Temporales: Limitaciones en el encadenamiento de contratos y nuevas obligaciones.
- Marco FOGASA: Garantías salariales y casuística específica para empresas de menos de 25 trabajadores.
3. Jurisdicción Social y Procedimiento
- Marco Competencial: Funcionamiento de la jurisdicción y actos procesales básicos.
- Gestión de Conflictos: Mecanismos para la evitación del proceso y modalidades procesales actuales.
- Impugnación y Ejecución: Análisis de los recursos y el proceso de ejecución de sentencias judiciales.
4. Disposiciones Normativas
- Estudio exhaustivo de las disposiciones adicionales, finales y transitorias que rigen la interpretación y aplicación de la ley, garantizando que el profesional conozca el marco derogatorio y los plazos de adaptación obligatoria. Este recorrido permite al alumno pasar de una visión conceptual a una aplicación técnica inmediata en su entorno de trabajo.
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