Gestión Integral Contable, Fiscal y Laboral
Optimiza el funcionamiento empresarial mediante una gestión eficiente de la contabilidad, el cumplimiento de obligaciones fiscales y la administración laboral. Esta formación práctica es ideal para desempleados que buscan especializarse como auxiliares contables o administrativos en asesorías, adquiriendo las competencias clave para gestionar nóminas, impuestos y trámites administrativos de forma autónoma.
Información del curso
- Duración340 horas lectivas
- Fecha de inicio7 de enero de 2027
- UbicaciónÁlava
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Situación legal de desempleo.
- Residencia o disponibilidad para formación presencial en Álava.
Dirigido a
Personas desempleadas interesadas en la administración empresarial
Qué aprenderás
- Ejecución de procesos contables completos y elaboración de cuentas anuales
- Liquidación precisa de impuestos y cumplimiento de obligaciones fiscales
- Gestión integral de procesos de contratación laboral
- Elaboración y control de nóminas y seguros sociales
- Manejo avanzado de herramientas y software de gestión empresarial
- Análisis de masas patrimoniales para la toma de decisiones financieras
Temario
Estructura del Programa Formativo
1. Gestión Contable Aplicada
La contabilidad es el lenguaje de los negocios. Este módulo permite comprender:
- Fundamentos: Teoría contable y principios de valoración.
- Patrimonio: Análisis exhaustivo de las masas patrimoniales.
- Ciclo Contable: Desde el asiento de apertura hasta el cierre del ejercicio.
- Cuentas Anuales: Elaboración, presentación y análisis de estados financieros.
2. Fiscalidad Empresarial
El control de las obligaciones tributarias es vital para la salud de la organización:
- Impuestos Directos: Liquidación y gestión del Impuesto sobre Sociedades.
- Impuestos Indirectos: Gestión del IVA y modelos trimestrales.
- Cumplimiento: Calendario fiscal y obligaciones con la Agencia Tributaria.
3. Gestión Laboral y RRHH
Dominio de la relación contractual y el coste de personal:
- Contratación: Tipología, bonificaciones y trámites en el SEPE.
- Nóminas: Estructura salarial, complementos, retenciones y bases de cotización.
- Seguridad Social: Gestión de altas, bajas, liquidaciones y sistemas de cotización (Sistema RED).
- Finiquitos: Cálculo de liquidaciones y finiquitos por cese de actividad.
Este itinerario formativo asegura que cada estudiante adquiera no solo conocimientos teóricos, sino la capacidad de resolver incidencias reales, manejando con solvencia las herramientas informáticas que actualmente demanda el mercado laboral. La metodología es puramente aplicada, fomentando el aprendizaje mediante supuestos prácticos basados en escenarios reales de asesorías y departamentos contables.