Gestión Contable, Fiscal y Laboral
Adquiere una visión integral de la gestión empresarial. Este programa permite dominar la contabilidad financiera, el cumplimiento de obligaciones fiscales y la administración laboral, desde nóminas hasta contratos, asegurando la máxima eficiencia y el cumplimiento riguroso de la normativa vigente en el entorno corporativo actual.
Información del curso
- Duración340 horas lectivas
- UbicaciónÁlava
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Personas desempleadas inscritas en Lanbide (Servicio Vasco de Empleo).
Dirigido a
Personas desempleadas inscritas en Lanbide (País Vasco).
Qué aprenderás
- Gestionar la contabilidad financiera con herramientas profesionales (GSE de BSE).
- Elaborar informes contables y balances financieros precisos.
- Cumplir con las obligaciones y plazos fiscales exigidos por la normativa.
- Administrar nóminas y seguros sociales mediante software especializado.
- Redactar contratos laborales ajustados a la legislación vigente.
- Optimizar procesos administrativos y financieros en la organización.
Temario
Estructura de la Formación: Especialista en Gestión Administrativa Integral
Este programa formativo ofrece un itinerario completo dividido en tres pilares fundamentales para el correcto funcionamiento de cualquier departamento de administración.
I. Gestión Contable (120 horas)
El eje contable proporciona la base técnica para registrar la actividad económica de la empresa.
- Introducción al Plan General Contable: Análisis detallado de los grupos de cuentas y su funcionamiento.
- Ciclo Contable: Desde el asiento de apertura hasta la regularización y cierre.
- Aplicación Práctica con GSE: Entrenamiento intensivo en el uso del software Professional Business Suite para la automatización de procesos contables.
II. Gestión Fiscal (120 horas)
El bloque fiscal se centra en garantizar el cumplimiento legal y la optimización tributaria.
- Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA): Gestión, liquidaciones y modelos asociados.
- Impuesto sobre Sociedades: Conceptos clave y cálculo del impuesto.
- Fiscalidad de los trabajadores: Retenciones de IRPF y obligaciones formales.
- Procedimientos Telemáticos: Dominio de la presentación de declaraciones ante la Agencia Tributaria.
III. Gestión Laboral (100 horas)
Esta área aborda la complejidad de la relación entre empresa y trabajador.
- Legislación Laboral: Contratos, convenios y jornadas de trabajo.
- Gestión de Nóminas: Cálculo de devengos, deducciones, cotizaciones a la Seguridad Social y el uso de GSE Nom.
- Administración de Personal: Trámites en Seguridad Social (Sistema RED), altas, bajas y gestión documental de contrataciones.
Este enfoque práctico asegura que cada estudiante sea capaz de aplicar los conocimientos teóricos en un entorno real de oficina, utilizando software de gestión líder en el sector.