ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Online
Normativa Laboral y Contratación Actualizada
Profundiza en la nueva normativa laboral española, con especial énfasis en las reformas recientes y su impacto en la contratación. Este curso está diseñado para autónomos y profesionales de administración y gestión, ofreciendo herramientas para mejorar la empleabilidad y entender las nuevas regulaciones. Aprende sobre contratos, flexibilidad laboral, y medidas de fomento del empleo. Impulsa tu carrera con conocimientos actualizados en un mercado laboral en constante cambio.
Información del curso
- Duración20 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Dirigido a profesionales de:
- Oficinas y despachos
- Gestión y mediación inmobiliaria
- Gestorías administrativas
- Despachos técnicos tributarios y asesores fiscales
- Notarios y personal empleado
- Registradores de la propiedad y mercantiles.
Dirigido a
Autónomos y profesionales de administración y gestión.
Qué aprenderás
- Conocer la última normativa laboral en materia de contratación.
- Comprender las reformas laborales y su impacto.
- Identificar medidas para favorecer la empleabilidad y la contratación.
- Analizar la flexibilidad interna y el mercado laboral.
- Actualizar conocimientos sobre despidos y conciliación.
Temario
Actualización Normativa Laboral y Contratación
Introducción a las Reformas Laborales
- Contexto Normativo: Exploración de las últimas reformas laborales y su marco regulatorio.
- Evolución Legislativa: Análisis de la normativa vigente entre las dos últimas reformas.
- Reforma de 2012: Justificación, medidas clave y su impacto.
Fomentando la Empleabilidad y la Contratación
- Intermediación Laboral: Nuevos roles de las ETT como agencias de colocación.
- Formación Profesional: Su consideración como derecho individual y herramientas asociadas (cheque de formación).
- Innovaciones Contractuales:
- Nuevo Contrato de Trabajo de Apoyo a Emprendedores.
- Adaptaciones del contrato a tiempo parcial y horas extraordinarias.
- Regulación del Teletrabajo (Trabajo a Distancia).
- Incentivos a la Contratación: Bonificaciones para la estabilidad laboral y la desaparición del contrato de fomento.
Flexibilidad Interna y Eficiencia del Mercado Laboral
- Movilidad y Jornada:
- Reforma en la clasificación profesional y movilidad funcional.
- Distribución irregular de la jornada.
- Actualización de la movilidad geográfica.
- Modificaciones en la modificación sustancial de condiciones de trabajo (ius variandi).
- Suspensión y Reducción de Jornada: Nueva regulación y medidas de apoyo.
- Mercado Laboral y Dualidad:
- Medidas contra el encadenamiento de contratos temporales.
- Nueva regulación sustantiva y procesal del despido colectivo (EREs).
- Reforma del despido improcedente: indemnizaciones.
- Rol del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Medidas Adicionales y de Apoyo
- Conciliación: Novedades en la conciliación de la vida laboral y familiar.
- Protección por Desempleo: Modificaciones y novedades.
- Incentivos Específicos: Mejoras para la inserción laboral de personas con discapacidad y capitalización de la prestación por desempleo.