Novedades Legales en Contratación Laboral

Dominando la Gestión Laboral Moderna

Este programa formativo te sumergirá en las claves de la administración y gestión, proporcionándote una visión integral y actualizada.

Módulo 1: Comunicación y Relaciones Interpersonales

• Comunicación Interpersonal:
  • La comunicación interna y sus canales.
  • Efectividad, roles y redes de comunicación.
  • Proceso comunicativo y técnicas de asertividad.
• Negociación Estratégica:
  • Fases y preparación de la negociación.
  • Errores comunes y actitudes clave.
• Oratoria y Presentaciones:
  • Técnicas para exposiciones impactantes.
  • Uso de recursos y gestión de intervenciones.

Módulo 2: Bienestar y Eficiencia Personal

• Gestión del Estrés y Burn-Out:
  • Comprensión y prevención del estrés laboral.
  • Estrategias de control y manejo del síndrome Burn-Out.
• Trabajo en Equipo:
  • Del grupo al equipo: dinámicas y roles.
  • Toma de decisiones colectiva y evaluación de resultados.
• Optimización del Tiempo:
  • Principios de gestión y planificación.
  • Identificación y eliminación de 'ladrones del tiempo'.
• Coaching y Liderazgo:
  • Fundamentos y tipos de coaching.
  • El rol del directivo como coach.
• Inteligencia Emocional:
  • Desarrollo de la inteligencia emocional y sus aplicaciones.
  • Gestión emocional para el éxito profesional.

Módulo 3: Dirección y Estrategia Empresarial

• Conciliación y Organización:
  • Equilibrio vida laboral-familiar.
  • Técnicas de organización personal y profesional.
• Dirección Estratégica:
  • Planificación, análisis y control estratégico.
• Marketing y Gestión Comercial:
  • Estrategias de marketing y planes de acción.
  • Gestión de equipos comerciales y control de ventas.
• Finanzas y Control de Gestión:
  • Análisis financiero y rentabilidad.
  • Gestión presupuestaria y toma de decisiones.
• Operaciones y Logística:
  • Gestión de la cadena de suministro y almacenes.
  • Transporte y distribución.
• Recursos Humanos y Calidad:
  • Gestión por competencias y evaluación del desempeño.
  • Sistemas de Calidad (ISO 9000) y mejora continua.
• Prevención de Riesgos:
  • Marco legal y organización de la prevención.
  • Higiene y seguridad laboral.