SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Presencial
Prevención y Gestión de Riesgos Psicosociales Laborales
Domina la identificación, evaluación y gestión de riesgos psicosociales como el estrés, mobbing y burnout. Aprende la normativa vigente y aplica métodos de intervención preventiva para mejorar la salud laboral y la productividad.
Información del curso
- Duración100 horas lectivas
- UbicaciónMadrid
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Profesionales y desempleados en seguridad laboral.
Qué aprenderás
- Identificar factores de riesgo psicosocial.
- Interpretar normativa de prevención psicosocial.
- Aplicar métodos de evaluación de riesgo.
- Reconocer el estrés y sus causas.
- Detectar mobbing y burnout.
- Analizar la insatisfacción laboral.
- Implementar medidas preventivas.
Temario
Factores de Riesgo Psicosociales
- Marco Conceptual y Teórico:
- Modelos de Demanda-Control.
- Modelos de Esfuerzo-Recompensa.
- Marco Normativo:
- Legislación aplicable a la prevención psicosocial.
- Métodos de Evaluación:
- Criterios científicos: Validez y Fiabilidad.
- Criterios operativos.
- Tipos de métodos generales.
Estrés, Acoso y Burnout: Identificación y Análisis
- Estrés Laboral:
- Definición y causas.
- Consecuencias.
- Acoso Moral (Mobbing):
- Identificación de conductas.
- Impacto en el trabajador.
- Síndrome de Estar Quemado (Burnout):
- Síntomas y factores.
- Efectos en la organización.
Intervención Preventiva
-
Principios de Intervención:
- Enfoque en el origen del riesgo.
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Medidas Organizativas:
- Enriquecimiento del puesto de trabajo.
- Fomento de la participación directa.
- Promoción del trabajo cooperativo.
- Comunicación clara y efectiva.
- Garantía de estabilidad laboral.
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Objetivo Final: Fomentar entornos de trabajo saludables y productivos.