Prevención de Riesgos Psicosociales Laborales

Riesgos Psicosociales: Un Desafío Laboral

Comprendiendo los Factores de Riesgo Psicosocial

• Definición y Conceptos: Exploraremos qué son los factores de riesgo psicosocial, diferenciando claramente entre exposición, origen y efecto.
• Modelos Teóricos Clave: Profundizaremos en modelos ampliamente reconocidos como el de Demanda-Control y el de Esfuerzo-Recompensa.
• Marco Normativo y Obligaciones Legales: Analizaremos la legislación vigente que obliga a las empresas a intervenir frente a estos riesgos y cómo hacerlo de manera ajustada a la ley.

Evaluación Efectiva de los Riesgos Psicosociales

• Metodología Científica: Descubriremos los requerimientos científicos de los métodos de evaluación, asegurando su validez y fiabilidad.
• Aplicación Práctica: Conoceremos los requerimientos operativos y los métodos generales más utilizados para evaluar estos riesgos.

Estrategias de Intervención Preventiva

• Principios Fundamentales: Estableceremos los principios clave para una intervención preventiva exitosa.
• Actuar sobre el Origen: Aprenderemos cómo abordar las causas raíz de los riesgos psicosociales.
• Mejorando las Condiciones de Trabajo:
  • Implementación de principios organizativos efectivos.
  • Enriquecimiento de las tareas y puestos de trabajo.
  • Fomento de la participación directa de los trabajadores.
  • Promoción del trabajo cooperativo y la comunicación.
  • Estabilidad y claridad en las condiciones laborales.

Abordando el Estrés, el Burnout y el Mobbing

• Estrés Laboral: Definición, causas y consecuencias.
• Síndrome de Estar Quemado (Burnout): Identificación de sus etapas y síntomas.
• Acoso Moral (Mobbing):
  • Origen y definición precisa.
  • Distinción clara entre lo que es y no es acoso.
  • Propuestas de intervención para prevenir y gestionar estas situaciones.