Prevención y Evaluación de Riesgos Psicosociales Laborales

Embárcate en un viaje de aprendizaje para dominar la prevención de riesgos psicosociales laborales, una competencia clave en el entorno profesional actual. Este curso está diseñado para proporcionarte las herramientas y el conocimiento necesarios para crear entornos de trabajo más seguros y saludables.

Módulo 1: Marco Conceptual y Normativo de los Riesgos Psicosociales

• Explorando los Fundamentos: Adéntrate en el análisis de los factores psicosociales, comprendiendo modelos teóricos esenciales como el de demanda-control y el de esfuerzo-recompensa. Diferencia claramente entre la exposición a un riesgo, su origen y sus efectos.
• Cumplimiento Legal: Domina la normativa vigente que obliga a intervenir frente a los riesgos psicosociales. Aprende a diseñar e implementar una intervención que sea jurídicamente adecuada, segura y que promueva la participación activa de los trabajadores.

Módulo 2: Metodologías para la Evaluación de Riesgos

• Criterios Científicos: Descubre los requisitos fundamentales que hacen que un método de evaluación sea válido y fiable, asegurando la rigurosidad de tus análisis.
• Aplicabilidad Práctica: Conoce los requerimientos operativos que garantizan la efectividad de las evaluaciones en cualquier contexto laboral.
• Herramientas Esenciales: Presentación detallada de los métodos generales más utilizados y eficaces para la evaluación de los riesgos psicosociales.

Módulo 3: Estrategias Clave de Intervención Preventiva

• Enfoque en el Origen: Aprende a diseñar e implementar medidas preventivas centradas en eliminar o reducir los riesgos en su fuente.
• Mejora Organizacional: Descubre principios clave para enriquecer el contenido del trabajo, fomentando la autonomía, la variedad de tareas y el desarrollo de habilidades.
• Cultura de Participación: Impulsa la participación directa de los empleados en la mejora de sus condiciones laborales y fomenta el trabajo en equipo y la cooperación.
• Bienestar Laboral: Implementa estrategias para mejorar la comunicación, la estabilidad laboral y el clima de trabajo.

Módulo 4: Gestión del Estrés, Acoso y Síndrome de Burnout

• Comprensión Profunda: Analiza en detalle el estrés laboral, sus causas y consecuencias, y aprende a diferenciarlo de otros conceptos.
• Prevención del Burnout: Identifica los síntomas y las estrategias efectivas para prevenir y manejar el síndrome de estar quemado.
• Abordaje del Acoso: Define y reconoce el acoso moral en el trabajo, sus orígenes y lo que no constituye acoso, aplicando protocolos de actuación claros.
• Soluciones Efectivas: Desarrolla propuestas de intervención prácticas y eficientes para abordar estas problemáticas y proteger la salud mental de los trabajadores.