Impulsa tu Carrera en RR.HH.: Gestión Integral de Recursos Humanos
Este curso integral de Gestión de Recursos Humanos te proporciona una visión global de la organización empresarial, con un enfoque especial en el diseño de puestos y la gestión por competencias. Al finalizar, obtendrás un diploma oficial del SEPE que acreditará tus conocimientos, impulsando tu carrera en el sector de Administración y Gestión. Aprende a planificar, gestionar y desarrollar el talento humano en tu organización.
Información del curso
- Duración50 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Dirigido a profesionales del sector de Administración y Gestión que deseen ampliar sus conocimientos en RR.HH.
Dirigido a
Trabajadores del Sector Administración y Gestión
Qué aprenderás
- Visión global de la organización empresarial en RR.HH.
- Análisis y diseño de puestos de trabajo efectivos
- Implementación de la gestión por competencias
- Estrategias de reclutamiento y selección de personal
- Desarrollo de planes de formación personalizados
- Evaluación del desempeño y mejora continua
- Creación de un clima laboral positivo y motivador
Temario
Temario del Curso
Módulo 1: Los Recursos Humanos en la Organización
- El entorno empresarial y su impacto en RR.HH.
- Funciones esenciales del departamento de recursos humanos.
- Cultura organizacional: creando una identidad sólida.
Módulo 2: Planificación y Gestión de RR.HH.
- Investigación sociolaboral: comprendiendo el entorno.
- Diseño de puestos de trabajo eficientes.
- Manual de descripción de puestos: la guía definitiva.
- Sistemas de remuneración justos y competitivos.
- Reclutamiento y selección: atrayendo al mejor talento.
- Incorporación y acogida: una primera impresión inolvidable.
Módulo 3: Desarrollo de las Personas
- Gestión por competencias: potenciando habilidades.
- Evaluación del desempeño: midiendo el progreso.
- El plan de formación: invirtiendo en el futuro.
Módulo 4: La Motivación y el Clima Laboral
- Teorías sobre la motivación: inspirando al equipo.
- Motivación, retribución y salario emocional.
- El clima laboral: construyendo un ambiente positivo.