Domina la Gestión de RRHH: Optimización y Normativa Laboral

Módulo 1: Previsión y Planificación de Plantillas

• Fundamentos de la planificación de plantillas.
• Proceso detallado de planificación.
• Estrategias de optimización Persona-Puesto.

Módulo 2: Diseño y Gestión de Políticas y Sistemas de Retribución

• Introducción a las políticas retributivas modernas.
• Exploración de diversos sistemas de retribución.
• Diseño y desarrollo de una política tributiva efectiva y estructura salarial.

Módulo 3: Técnicas de Reclutamiento y Selección

• El proceso de reclutamiento: una visión integral.
• Herramientas y técnicas de selección innovadoras.

Módulo 4: Derecho Laboral

• Introducción al derecho laboral español.
• Análisis de la relación laboral.
• Negociación colectiva y convenios colectivos.

Módulo 5: Clima Laboral

• Fundamentos del clima laboral en la empresa.
• Metodologías para medir y estudiar el clima laboral.
• Estrategias para trabajar con los resultados de los estudios.

Módulo 6: Desarrollo, Implantación y Evaluación del Plan de Formación

• La formación como pilar de la gestión de RRHH.
• Identificación de necesidades de formación.
• Planificación y puesta en marcha de la formación.
• Evaluación de la efectividad de la formación.

Módulo 7: Desarrollo, Implantación y Evaluación del Plan de Igualdad

• Antecedentes históricos y sociales de la igualdad.
• Bases legales que sustentan la igualdad.
• Técnicas para la definición, desarrollo y evaluación de medidas de igualdad.

Módulo 8: Evaluación del Potencial y Plan de Carrera

• Metodologías para la evaluación del potencial.
• Elaboración de un plan de carrera personalizado.
• Fases clave en la planificación de carreras exitosas.