Experto en Nóminas y Seguros Sociales (Online)
Este curso online te proporciona las habilidades esenciales para la gestión integral de nóminas. Aprenderás a cumplimentar recibos salariales, liquidar cotizaciones y aplicar la normativa laboral vigente. Domina los conceptos clave y las herramientas necesarias para desenvolverte con éxito en el ámbito de la administración de personal.
Información del curso
- Duración50 horas lectivas
- UbicaciónCantabria
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Dirigido a trabajadores en activo de Cantabria.
- Conocimientos básicos de ofimática.
- Interés en el ámbito de la administración de personal.
- Disponer de conexión a internet.
Dirigido a
Trabajadores en activo del sector administrativo
Qué aprenderás
- Confeccionar recibos salariales precisos
- Aplicar la normativa laboral actual en la liquidación de nóminas
- Calcular correctamente las cotizaciones a la Seguridad Social
- Gestionar las diferentes modalidades de contratos laborales
- Resolver casos prácticos de gestión de nóminas
- Manejar software de nóminas (opcional)
- Identificar las obligaciones legales en materia laboral
- Optimizar los procesos de administración de personal
Temario
El curso se compone del siguiente módulo:
Módulo 1: Fundamentos de la Nómina
- Introducción al Derecho Laboral:
- Conceptos básicos del derecho del trabajo.
- Fuentes del derecho laboral: leyes, convenios colectivos.
- El Salario:
- Definición y tipos de salario.
- Estructura del salario: salario base, complementos salariales.
- Salario en especie.
- Cotización a la Seguridad Social:
- Bases de cotización: cálculo y aplicación.
- Tipos de cotización: contingencias comunes, profesionales, desempleo.
- El Recibo de Salarios (Nómina):
- Estructura y contenido del recibo de salarios.
- Cálculo de las percepciones salariales.
- Deducciones: Seguridad Social, IRPF.
- Líquido a percibir.
- Tipos de Contratos de Trabajo:
- Contrato indefinido.
- Contrato temporal.
- Contrato de formación.
- Casos Prácticos:
- Elaboración de nóminas en diferentes supuestos.
- Resolución de dudas y consultas frecuentes.