Temario del Curso: Gestión Auxiliar de Personal
Módulo 1: Normativa Laboral y Relaciones en la Empresa
- Exploraremos las normas constitucionales laborales.
- Analizaremos el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social.
- Comprenderemos la importancia de los convenios colectivos.
Módulo 2: El Contrato de Trabajo: Claves y Gestión
- Requisitos esenciales del contrato.
- Identificación de las partes involucradas: trabajador y empresario.
- Modalidades de contrato y su duración.
- Aprendizaje en la cumplimentación de modelos oficiales.
Módulo 3: Retribución Salarial y Seguridad Social
- Estructura detallada del salario.
- Interpretación del recibo de salario.
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
- Obligaciones y responsabilidades ante la Seguridad Social.
- Uso de sistemas electrónicos para la comunicación de datos y cotización.
Módulo 4: Gestión de Recursos Humanos: Estrategias y Herramientas
- Procesos de selección de personal.
- Formación y desarrollo de los RR.HH.
- Control y seguimiento del personal.
- Aplicaciones informáticas para la gestión eficiente.
- Principios de calidad total y su impacto en la gestión.
- Normativa sobre protección de datos y prevención de riesgos laborales.
- Prácticas para la protección del medio ambiente en el entorno laboral.