Gestión Auxiliar de Recursos Humanos
Domina las funciones de apoyo administrativo en el departamento de Recursos Humanos. Este programa formativo profundiza en la normativa laboral vigente, la gestión de contratos de trabajo y los procesos de retribución salarial, incluyendo trámites ante la Seguridad Social. Una formación clave para mejorar tu empleabilidad y capacidad de gestión operativa en entornos corporativos actuales.
Información del curso
- Duración90 horas lectivas
- UbicaciónBarcelona
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Residencia en Cataluña
- Situación laboral activa o en ERTE
Dirigido a
Autónomos, empleados en activo y trabajadores en situación de ERTE
Qué aprenderás
- Interpretar la normativa laboral vigente en la gestión de personal
- Gestionar el proceso completo de contratación laboral
- Realizar el cálculo y gestión de retribuciones salariales
- Dominar los trámites obligatorios ante la Seguridad Social
- Ejecutar tareas de soporte administrativo en Recursos Humanos
Temario
Introducción a la Normativa Laboral
El módulo inicial establece las bases legales que rigen el mercado laboral español. Entender el marco normativo es crucial para garantizar que todas las actuaciones administrativas se realicen bajo los parámetros legales vigentes.
El Contrato de Trabajo
Se aborda la pieza central de la relación profesional:
- Tipologías contractuales: Análisis de los contratos indefinidos, temporales y formativos.
- Elementos formales: Cláusulas, periodos de prueba y jornadas laborales.
- Modificaciones: Gestión de cambios en las condiciones de trabajo.
Gestión Retributiva y Salarial
Esta sección se centra en la compensación económica:
- Estructura del salario: Salario base, complementos y percepciones extrasalariales.
- El recibo de salarios: Elaboración de nóminas, cálculo de IRPF y deducciones legales.
- Liquidaciones y finiquitos: Gestión documental ante la finalización de la relación laboral.
Trámites ante la Seguridad Social
La operativa administrativa con la Tesorería General de la Seguridad Social es fundamental:
- Afiliación: Procesos de alta, baja y variación de datos de trabajadores.
- Cotización: Liquidación de seguros sociales mediante los sistemas oficiales.
- Gestión de contingencias: Tramitación de bajas médicas y prestaciones.
Soporte Operativo en Recursos Humanos
El curso finaliza integrando todos los conocimientos en la gestión diaria del departamento:
- Administración de expedientes: Organización y archivo de documentación laboral.
- Gestión del tiempo: Control de jornadas y absentismo.
- Comunicación interna: Soporte en la atención al empleado y cumplimiento normativo.
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