ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Mixto
Impulsa tu Equipo: Curso de Motivación Laboral en Salamanca
Este curso te proporciona las herramientas necesarias para comprender y aplicar técnicas de motivación en el ámbito laboral. Aprende a analizar la relación entre motivación y recompensas, y descubre cómo implementar programas de calidad de vida laboral. Ideal para profesionales que buscan mejorar el rendimiento de sus equipos y crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Información del curso
- Duración30 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaFEMXA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE de la provincia de Salamanca. Plazas disponibles para desempleados de Castilla y León (Salamanca).
Requisitos de acceso a la formación:
Dirigido a
Profesionales de todos los sectores
Qué aprenderás
- Comprender el concepto de motivación y sus aplicaciones en la empresa
- Analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas
- Aplicar las teorías de la motivación más relevantes en el entorno laboral
- Implementar técnicas de motivación para mejorar el rendimiento del equipo
- Fomentar la participación y el compromiso de los empleados
- Utilizar la Dirección por Objetivos (DPO) para alcanzar metas comunes
- Desarrollar programas de calidad de vida laboral
- Identificar y potenciar intraemprendedores dentro de la organización
Temario
Teorías de la Motivación
- Conceptos clave: Exploraremos la definición de motivación y su relevancia en el entorno empresarial.
- Escuelas clásicas: Desde el Taylorismo hasta la Escuela de las Relaciones Humanas, analizaremos la evolución del pensamiento sobre la motivación.
- Teorías modernas: Profundizaremos en la Teoría ERC, los factores higienizantes de Herzberg, la Escuela Sociológica, la Teoría Z de Ouchi y el modelo McClelland.
- Enfoques contemporáneos: Estudiaremos la Teoría de la Expectativa de Vroom, el modelo de Porter-Lawler y la Teoría de la Fijación de Metas de Locke.
Técnicas de Motivación
- Motivación y retribución: Examinaremos cómo la retribución económica influye en la motivación de los empleados.
- Técnicas participativas: Analizaremos el poder de la participación activa de los empleados en la toma de decisiones.
- Enriquecimiento laboral: Descubriremos cómo el enriquecimiento y alargamiento del trabajo pueden aumentar la satisfacción y el compromiso.
Dirección por Objetivos (DPO)
- Etapa 1: Establecimiento de objetivos: Aprenderemos a definir objetivos claros, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos (SMART).
- Etapa 2: Compromiso con el objetivo: Fomentaremos el compromiso de los empleados con los objetivos establecidos.
- Etapa 3: Apoyo y feedback: Proporcionaremos apoyo continuo y feedback constructivo para asegurar el éxito.
Programas de Calidad de Vida Laboral
- Técnicas mixtas de motivación: Exploraremos la combinación de diferentes técnicas para crear un entorno de trabajo motivador.
- Intraemprendedores: Aprenderemos a identificar y apoyar a los empleados con espíritu emprendedor dentro de la organización.