Impulsa tu Equipo: Curso de Motivación Laboral en Salamanca

Teorías de la Motivación

• Conceptos clave: Exploraremos la definición de motivación y su relevancia en el entorno empresarial.
• Escuelas clásicas: Desde el Taylorismo hasta la Escuela de las Relaciones Humanas, analizaremos la evolución del pensamiento sobre la motivación.
• Teorías modernas: Profundizaremos en la Teoría ERC, los factores higienizantes de Herzberg, la Escuela Sociológica, la Teoría Z de Ouchi y el modelo McClelland.
• Enfoques contemporáneos: Estudiaremos la Teoría de la Expectativa de Vroom, el modelo de Porter-Lawler y la Teoría de la Fijación de Metas de Locke.

Técnicas de Motivación

• Motivación y retribución: Examinaremos cómo la retribución económica influye en la motivación de los empleados.
• Técnicas participativas: Analizaremos el poder de la participación activa de los empleados en la toma de decisiones.
• Enriquecimiento laboral: Descubriremos cómo el enriquecimiento y alargamiento del trabajo pueden aumentar la satisfacción y el compromiso.

Dirección por Objetivos (DPO)

• Etapa 1: Establecimiento de objetivos: Aprenderemos a definir objetivos claros, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos (SMART).
• Etapa 2: Compromiso con el objetivo: Fomentaremos el compromiso de los empleados con los objetivos establecidos.
• Etapa 3: Apoyo y feedback: Proporcionaremos apoyo continuo y feedback constructivo para asegurar el éxito.

Programas de Calidad de Vida Laboral

• Técnicas mixtas de motivación: Exploraremos la combinación de diferentes técnicas para crear un entorno de trabajo motivador.
• Intraemprendedores: Aprenderemos a identificar y apoyar a los empleados con espíritu emprendedor dentro de la organización.