Plan de Igualdad: Desarrollo, Implantación y Evaluación

Módulo 1: Fundamentos de la Igualdad

• Antecedentes históricos y sociales: Exploraremos los movimientos reivindicativos y la construcción social de la realidad para entender el contexto actual.
• Agente de Igualdad de Oportunidades: Descubre el rol clave de este profesional en la promoción de la igualdad.

Módulo 2: Marco Legal de la Igualdad

• La igualdad formal: Analizaremos las bases legales que sustentan la igualdad en España.
• Negociación colectiva: Aprende a utilizar la negociación colectiva como herramienta para la igualdad en el ámbito laboral.
• Ley Orgánica 3/2007: Profundizaremos en la Ley de Igualdad y su impacto en las empresas.

Módulo 3: Planes de Igualdad

• Concepto y contenido: Definiremos qué es un plan de igualdad y qué elementos debe incluir.
• Metodología de elaboración: Aprenderás paso a paso cómo elaborar un plan de igualdad efectivo.
• Fases de elaboración: Conocerás las diferentes etapas del proceso y los agentes implicados.

Módulo 4: Técnicas de Desarrollo y Evaluación

• Técnicas de investigación social: Utilizaremos herramientas de investigación para diagnosticar la situación de igualdad en la empresa.
• Investigación Acción Participativa: Fomentaremos la participación de todos los actores en el diseño e implementación de medidas de igualdad.
• Gestión de planes: Aprenderás a gestionar y evaluar los resultados de los planes de igualdad.