Módulo 1: Fundamentos de la Igualdad

• Antecedentes históricos y sociales: Exploraremos los movimientos reivindicativos y la construcción social de la realidad.
• Agente de Igualdad de Oportunidades: Analizaremos el rol y la importancia de esta figura clave.

Módulo 2: Marco Legal de la Igualdad

• Igualdad Formal: Comprenderemos los principios básicos.
• Negociación Colectiva: Aprenderemos a utilizarla como herramienta para la igualdad.
• Ley Orgánica 3/2007: Estudio detallado de la Ley de Igualdad.

Módulo 3: El Plan de Igualdad

• Concepto y Contenido: Definición y elementos esenciales de un plan.
• Metodología de Elaboración: Pasos y mejores prácticas.
• Agentes Implicados: Identificación y roles.
• Fases de Elaboración: Desde el diagnóstico hasta la implementación.

Módulo 4: Técnicas de Desarrollo y Evaluación

• Investigación Social: Herramientas para el análisis de la realidad.
• Investigación Acción Participativa: Involucrando a la comunidad.
• Gestión de Planes: Estrategias para la implementación y el seguimiento.