Tutorización de la Formación Práctica en Centros de Trabajo
Programa formativo orientado a docentes y profesionales que actúan como tutores en la Formación Profesional. Este curso ofrece las herramientas necesarias para gestionar con éxito la Formación en Centros de Trabajo (FCT), optimizando la relación entre el centro educativo y la empresa, garantizando una evaluación eficaz por competencias y fomentando la empleabilidad del alumnado mediante una tutorización de calidad.
Información del curso
- Duración35 horas lectivas
- UbicaciónAsturias
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Estar inscrito como demandante de empleo en Gijón.
Dirigido a
Desempleados inscritos como demandantes de empleo en Gijón.
Qué aprenderás
- Gestionar la normativa vigente aplicable a la Formación en Centros de Trabajo.
- Desempeñar las funciones clave del tutor de empresa en el entorno formativo.
- Planificar acciones de tutorización alineadas con el programa formativo.
- Aplicar metodologías pedagógicas para el seguimiento y supervisión del alumnado.
- Evaluar el desarrollo de competencias profesionales de manera objetiva.
- Fomentar la comunicación efectiva entre centros educativos y entidades colaboradoras.
Temario
Estructura y Metodología de la Tutorización
Este curso está diseñado bajo un enfoque eminentemente práctico, permitiendo a los tutores asegurar el éxito del periodo de formación práctica de los alumnos.
1. La Empresa como Entorno de Aprendizaje
- El rol estratégico del tejido empresarial: Cómo la empresa contribuye activamente al Sistema de Formación Profesional.
- Marco normativo y legal: Entendiendo el convenio de colaboración y las responsabilidades mutuas.
2. Competencias y Funciones del Tutor
- Perfil del tutor: Habilidades comunicativas, técnicas y pedagógicas.
- Responsabilidades diarias: El seguimiento del alumno y la integración en el equipo de trabajo.
3. Planificación Estratégica de la Tutoría
- El Programa Formativo: Cómo convertir las unidades de competencia en tareas productivas.
- El Plan de Acogida: Diseñando una bienvenida efectiva y una inmersión progresiva en la empresa.
4. Evaluación y Calidad
- Sistemas de Seguimiento: Uso de rúbricas, cuestionarios y reuniones periódicas de control.
- Evaluación por competencias: Cómo valorar objetivamente el saber hacer profesional.
- Gestión de incidencias: Resolución de conflictos y mejora continua del proceso de formación práctica.
Este recorrido formativo proporciona una visión integral sobre cómo convertir el periodo de prácticas en una experiencia de alto valor, facilitando la transición definitiva al mundo profesional del alumnado.
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