Gestión Laboral y Nóminas con NóminaSol
Especialízate en la gestión laboral automatizada utilizando el software NóminaSol. Este curso práctico te permitirá dominar la configuración de tablas, la carga de datos de empresas y trabajadores, el cálculo de nóminas, el tratamiento de incidencias y la generación de documentos oficiales para la Seguridad Social y la Agencia Tributaria. Imprescindible para administrativos y profesionales de RR.HH. que buscan optimizar su flujo de trabajo.
Información del curso
- Duración20 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Trabajadores asalariados en empresas privadas
- Fijos discontinuos en periodos de inactividad
- Trabajadores en situación de desempleo durante la formación (mínimo 75% completado)
- Trabajadores en permiso de maternidad/paternidad o excedencia por cuidado de familiares
- Afectados por suspensiones temporales de contrato (causas ETOP)
Dirigido a
Trabajadores asalariados del sector privado y perfiles administrativos.
Qué aprenderás
- Instalar y configurar el entorno de trabajo de NóminaSol
- Gestionar tablas generales, de Seguridad Social y retenciones de IRPF
- Cargar y mantener datos de empresas, convenios y empleados
- Automatizar la generación de recibos de salarios y nóminas
- Gestionar incidencias laborales como incapacidades y ausencias
- Liquidación y gestión de cuotas ante la Seguridad Social
- Generar informes, gráficos y estadísticas de Recursos Humanos
Temario
Introducción a la Gestión Laboral Digital
Exploraremos el software de referencia en la administración de personal, comenzando por el proceso de instalación y la configuración inicial de la interfaz de usuario.
1. Configuración del Entorno y Tablas Maestras
Para que la automatización sea precisa, el alumno aprenderá a parametrizar:
- Tablas de Seguridad Social: Configuración de bases y tipos de cotización.
- Fiscalidad: Adaptación de las tablas de IRPF según la normativa vigente.
- Auxiliares: Gestión de conceptos retributivos y tablas específicas de RR.HH.
2. Digitalización de Empresa y Trabajador
Un registro impecable es la clave de una nómina correcta:
- Datos de la Empresa: Implementación de convenios colectivos específicos.
- Expediente del Empleado: Registro de categorías, contratos y jornadas.
3. Operativa Diaria: Incidencias y Liquidaciones
El núcleo práctico del curso se centra en:
- Gestión de Incidencias: Resolución de ausencias y cálculo de incapacidades (IT).
- Emisión de Documentación: Generación automatizada de recibos de salarios (nóminas).
- Obligaciones con Organismos: Preparación de archivos para la liquidación de cuotas a la Seguridad Social y modelos fiscales.
4. Inteligencia de Datos y Seguridad
- Reporting: Creación de informes, gráficos y estadísticas que aporten valor a la dirección del departamento.
- Seguridad: Protocolos de acceso, salvaguarda de datos y copias de seguridad de la aplicación.
Cada módulo incluye ejercicios prácticos supervisados para garantizar que el alumno sea capaz de resolver situaciones reales del día a día en una asesoría o departamento de Recursos Humanos, consolidando sus competencias digitales de forma progresiva.