Gestión Laboral y Nóminas con NominaPlus Flex

Optimiza los procesos administrativos de tu empresa con este programa práctico sobre NominaPlus Flex. Aprende a gestionar nóminas, altas, bajas, finiquitos y modelos de cotización de forma eficiente. Esta formación es ideal para profesionales del área laboral que buscan agilizar tareas diarias mediante herramientas digitales especializadas, garantizando el cumplimiento de la normativa actual en la gestión de trabajadores.

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Trabajadores asalariados en empresas privadas.
Fijos discontinuos en períodos de no ocupación.
Trabajadores en situación de desempleo durante la formación (mínimo 75% del curso).
Personas en permiso de maternidad o paternidad.
Excedencias por cuidado de hijos, familiares o cargos públicos (primer año).
Afectados por medidas temporales de suspensión de contrato (ERTE).

Dirigido a

Trabajadores asalariados en empresas privadas y profesionales del sector laboral.

Qué aprenderás

Configuración y entorno de trabajo en NominaPlus Flex

Gestión integral de empresas, centros de trabajo y datos de nómina

Automatización en la elaboración de nóminas y recibos de salarios

Gestión de documentos de cotización a la Seguridad Social (TC1/TC2)

Tramitación de incidencias, enfermedades y ausencias laborales

Cálculo y gestión de finiquitos y certificados de empresa

Aplicación y actualización de convenios colectivos y tablas salariales

Generación de informes de costes y modelos oficiales de Hacienda

Temario

Estructura del Programa: Gestión Eficiente con NominaPlus Flex

Este curso está diseñado para convertir al alumno en un experto en la gestión automatizada de personal. A través de un enfoque eminentemente práctico, los módulos cubren todo el ciclo de vida laboral de un trabajador.

1. Fundamentos y Configuración Inicial

Entorno de trabajo: Introducción a la interfaz, menús y flujo de trabajo principal.
Gestión de Empresas: Creación y configuración de centros de trabajo, calendarios laborales y enlace con sistemas contables.

2. Gestión de Nóminas y Seguridad Social

Nóminas: Creación, visualización y gestión de recibos de salarios.
Cotización: Automatización de documentos de cotización (TC1/TC2) y comunicación directa con la Seguridad Social.

3. Operaciones Avanzadas y Recursos Humanos

Incidencias: Gestión exhaustiva de bajas por enfermedad, vacaciones y ausencias injustificadas.
Finiquitos y Certificados: Elaboración de documentos de liquidación (finiquitos) y certificados oficiales de empresa.
Convenios: Importación y aplicación de convenios colectivos, actualización de categorías y tablas salariales.

4. Análisis y Control de Gestión

Simulaciones: Herramientas para el cálculo de indemnizaciones y conversión de líquido a bruto.
Reporting: Generación de informes de costes, seguimiento de acumulados de retenciones y análisis mediante gráficos.
Configuración y Seguridad: Gestión de usuarios, copias de seguridad y parametrización de informes fiscales para Hacienda.

Cada módulo se complementa con prácticas reales que permiten aplicar los conocimientos teóricos en situaciones de trabajo diarias, reforzadas por cuestionarios finales que consolidan el aprendizaje técnico.