Gestión Laboral y Nóminas con NominaPlus Flex

Estructura del Programa Formativo

Este programa está diseñado para guiar al alumno desde la configuración inicial hasta la gestión avanzada de personal utilizando NominaPlus Flex.

1. Iniciación y Configuración del Entorno

• Primeros pasos: Interfaz de usuario, áreas de trabajo y menús principales.
• Estructura empresarial: Creación de empresas, calendarios laborales, centros de trabajo y cuentas bancarias.
• Integración: Enlaces con ContaPlus para una gestión centralizada.

2. Gestión de Nóminas y Seguridad Social

• Ciclo de nómina: Confección, visualización e impresión de recibos de salario.
• Obligaciones legales: Gestión de cotizaciones, comunicaciones con la Seguridad Social y generación de modelos oficiales (TC1 y TC2).

3. Operaciones Anexas y Recursos Humanos

• Gestión de incidencias: Tratamiento de bajas por enfermedad, vacaciones y ausencias justificadas.
• Documentación laboral: Elaboración de finiquitos, cartas de cese y certificados de empresa.
• Control administrativo: Consulta de expedientes, gestión de acumulados y mantenimiento de copias de seguridad.

4. Gestión Avanzada de Convenios

• Actualización normativa: Importación de convenios, categorías profesionales y actualización periódica de tablas salariales.
• Herramientas de simulación: Conversión de líquido a bruto, cálculo de indemnizaciones y simulaciones de coste para la empresa.

5. Informes, Gráficos y Reportes

• Análisis de datos: Elaboración de informes de incidencias, análisis de costes de personal y representación gráfica de datos laborales.
• Configuración de salida: Configuración avanzada de impresoras y documentos para modelos oficiales de Hacienda y certificados de retenciones.

Cada bloque se complementa con prácticas guiadas que permiten aplicar la teoría en un entorno simulado de empresa, garantizando que al finalizar el curso el alumno sea capaz de afrontar los retos cotidianos de un departamento de recursos humanos o una asesoría laboral.