Gestión Laboral Eficiente con NominaSOL
Optimiza los procesos administrativos de recursos humanos mediante el uso profesional de NominaSOL. Este programa permite automatizar el cálculo de nóminas, la generación de documentos de cotización a la Seguridad Social y la gestión integral de datos laborales. Una formación eminentemente práctica diseñada para adquirir competencias técnicas reales en la liquidación de salarios y cumplimiento normativo.
Información del curso
- Duración20 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Profesionales del área de recursos humanos, administrativos, gestores laborales y contables que deseen optimizar la gestión de nóminas.
Qué aprenderás
- Instalación, configuración y entorno de trabajo en NominaSOL
- Gestión y carga de datos de empresas y trabajadores en la aplicación
- Configuración de tablas de Seguridad Social y retenciones IRPF
- Cálculo automatizado de nóminas y recibos de salarios
- Gestión de incidencias: bajas, incapacidades y ausencias
- Generación de liquidaciones e ingresos a la Seguridad Social
- Elaboración de informes, gráficos y estadísticas laborales
Temario
Estructura del Programa: Gestión con NominaSOL
Este programa formativo está diseñado para guiarte en el uso técnico y práctico de NominaSOL, herramienta líder en la automatización de la gestión laboral. A continuación, se detalla el contenido académico:
1. Iniciación a la Gestión Laboral Digital
- Análisis de aplicaciones informáticas para RR.HH.
- Procesos de instalación y puesta a punto de NominaSOL.
- Exploración integral de la interfaz y herramientas principales.
2. Configuración y Tablas Maestras
Para un correcto funcionamiento, es vital dominar la configuración inicial:
- Tablas Generales: Gestión de convenios y parámetros del sistema.
- Seguridad Social: Carga de tipos de cotización y bases.
- Fiscalidad: Configuración de tablas de retenciones del IRPF.
3. Gestión de Empresa y Personal
- Carga de datos de la entidad: Registro y parametrización de la empresa.
- Convenios específicos: Adaptación al convenio de aplicación.
- Gestión de trabajadores: Fichas maestras, datos generales y contractuales.
4. Incidencias y Liquidación Salarial
El corazón del proceso consiste en gestionar el día a día laboral:
- Incidencias: Control de incapacidades, ausencias y bajas médicas.
- Recibos de salarios: Generación, cálculo y emisión de nóminas.
- Seguridad Social: Liquidación e ingreso de cuotas y seguros sociales.
- Fiscalidad: Cumplimentación de obligaciones tributarias (IRPF).
5. Informes, Seguridad y Utilidades
- Análisis: Interpretación de informes, gráficos y estadísticas para la toma de decisiones.
- Seguridad: Control de accesos, protección de datos y copias de seguridad.
- Gestión de Recursos Humanos: Módulos complementarios para la administración avanzada de personal.
Este curso proporciona las claves para transformar la gestión administrativa de tu departamento de personal en un proceso preciso, rápido y libre de errores operativos, dotándote de las competencias necesarias para el entorno profesional actual.
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