Gestión Integrada de Recursos Humanos
Domina la gestión administrativa del personal y el apoyo a procesos de selección y desarrollo. Este programa práctico te prepara para desempeñar funciones clave en departamentos de RRHH o asesorías laborales, alineando la estrategia empresarial con la normativa vigente y el uso eficiente de sistemas de información. Impulsa tu perfil profesional en un sector con alta demanda laboral.
Información del curso
- Duración760 horas lectivas
- UbicaciónMadrid
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Ser trabajador/a en activo en la Comunidad de Madrid.
Dirigido a
Trabajadores/as en activo del sector servicios y áreas administrativas.
Qué aprenderás
- Gestionar y controlar administrativamente los procesos de recursos humanos.
- Apoyar técnicamente las tareas de selección, formación y desarrollo de personal.
- Administrar sistemas de información y archivo en diversos soportes.
- Manejar aplicaciones ofimáticas avanzadas para la gestión documental.
- Aplicar la legislación vigente en materia laboral en el día a día.
- Optimizar el flujo de información interna dentro de la organización.
Temario
Programa Formativo: Gestión Integrada de RRHH
Este curso se organiza mediante un itinerario técnico diseñado para cubrir las necesidades reales de los departamentos de personas:
1. Gestión y Control Administrativo
- Normativa y Contratación: Análisis de la legislación laboral vigente.
- Seguridad Social: Gestión de altas, bajas y cotizaciones.
- Retribuciones: Proceso de confección de nóminas y finiquitos.
2. Selección y Desarrollo de Talento
- Reclutamiento: Soporte administrativo en el ciclo de vida del candidato.
- Formación: Identificación de planes de carrera y necesidades formativas.
- Evaluación: Seguimiento del desempeño y clima laboral.
3. Sistemas de Información y Archivo
- Gestión Documental: Digitalización y archivo inteligente.
- Protección de Datos: Seguridad y confidencialidad en el tratamiento de información personal.
4. Competencias Digitales y Ofimática
- Optimización de Tareas: Uso eficiente de hojas de cálculo y procesadores de texto.
- Automatización: Herramientas para la gestión rápida de documentos de RRHH.
El aprendizaje se basa en una metodología activa donde el alumno integra cada concepto mediante casos prácticos que replican situaciones diarias en una empresa, asegurando así una transferencia efectiva del conocimiento al puesto de trabajo.