Gestión Integrada de Recursos Humanos
Adquiere las competencias necesarias para liderar la gestión de recursos humanos en cualquier organización. Este programa cubre desde el tratamiento administrativo de las relaciones laborales hasta el manejo de sistemas de información especializados, permitiendo una gestión integral eficiente conforme a la legislación vigente y los objetivos estratégicos de la empresa.
Información del curso
- Duración790 horas lectivas
- Fecha de inicio9 de marzo de 2026
- UbicaciónPontevedra y Madrid
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Personas desempleadas residentes en Galicia.
- Trabajadores en activo en la Comunidad de Madrid.
- Acceso a dispositivos con conexión a internet para la modalidad online.
Dirigido a
Autónomos, desempleados, trabajadores en activo y personas en ERTE.
Qué aprenderás
- Gestionar integralmente las actividades administrativas de recursos humanos.
- Aplicar la legislación laboral vigente en los procesos de contratación y nómina.
- Administrar sistemas de información y archivo de personal con precisión.
- Dominar herramientas ofimáticas aplicadas al entorno laboral corporativo.
- Optimizar los flujos de comunicación interna y documental en la empresa.
Temario
Estructura del Plan Formativo
Este curso ofrece una formación integral y práctica, diseñada para transformar tus capacidades profesionales en el ámbito administrativo y de personal.
1. Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
Exploramos el marco legal que sostiene la relación empleador-empleado.
- Procesos de contratación y modalidades.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Normativas vigentes y cumplimiento legal.
2. Gestión de Recursos Humanos
El núcleo estratégico donde el talento se organiza para alcanzar metas.
- Políticas corporativas y cultura empresarial.
- Planificación de plantillas y selección de personal.
- Desarrollo y planes de carrera.
3. Gestión de Sistemas de Información y Archivo
La organización eficiente de la documentación es clave para la transparencia.
- Protocolos de custodia y archivo digital.
- Gestión documental y acceso a la información.
- Protección de datos y confidencialidad en el ámbito laboral.
4. Ofimática Aplicada
Herramientas digitales al servicio de la eficiencia administrativa.
- Optimización de hojas de cálculo para la gestión de nóminas.
- Redacción profesional y gestión de documentos corporativos.
- Uso de software especializado para el seguimiento de tareas.
Este programa destaca por su enfoque progresivo, permitiendo al estudiante integrar conocimientos teóricos con aplicaciones reales de oficina. Cada módulo ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecer una experiencia formativa sólida, preparando al alumno para enfrentar los retos cotidianos de un departamento de recursos humanos con total autonomía y profesionalidad.