Domina Planes de Igualdad y Negociación Colectiva Laboral

¡Impulsa la equidad y la excelencia en tu organización!

Este curso integral te capacitará para liderar la transformación hacia entornos laborales más justos e inclusivos. Descubre cómo la igualdad de género no solo es un imperativo ético, sino una ventaja competitiva clave.

Módulo 1: Marco Legal y Fundamentos de la Igualdad

• La Ley de Igualdad Efectiva (LOIEMH): Un análisis detallado de la Ley Orgánica 3/2007, especialmente el Título IV, y su impacto directo en el derecho laboral.
• Igualdad de Oportunidades: Comprende los principios y la justificación socioeconómica de la equidad en el trabajo.
• Contexto Social y Sindical: Entiende las reivindicaciones históricas y actuales que impulsan la igualdad.

Módulo 2: Negociación Colectiva con Perspectiva de Género

• Herramientas Estratégicas: Domina la negociación colectiva como motor de cambio para la igualdad.
• Enfoque de Género: Aprende a integrar la perspectiva de género en cada cláusula y acuerdo.
• Participación de la RLT: Claves para una colaboración efectiva con la Representación Legal de los Trabajadores.

Módulo 3: Diseño e Implementación de Planes de Igualdad

• Fases Clave:
  • Diagnóstico: Identifica brechas y áreas de mejora.
  • Elaboración: Define objetivos, acciones y medidas.
  • Implantación: Guía práctica para la puesta en marcha.
  • Seguimiento y Evaluación: Mide el impacto y ajusta estrategias.
• Metodología Probada: Adopta un proceso estructurado para el éxito.

Módulo 4: Experiencias Prácticas y Mejora Continua

• Casos de Éxito: Analiza cómo empresas líderes implementan sus Planes de Igualdad.
• Buenas Prácticas: Inspírate con ejemplos reales y aplicables.
• Impacto en la Empleabilidad: Descubre cómo la igualdad fortalece tu perfil profesional y el de tu empresa.

¡Conviértete en un agente de cambio y promueve la equidad laboral!