Contratación Laboral: Un Análisis Integral

Adéntrate en el mundo de la contratación laboral y domina sus aspectos clave con este curso diseñado para potenciar tu conocimiento profesional.

I. Tipología de Contratos y sus Características

1. Contratos Estructurales:

• Definición y finalidad.
• Fomentando la estabilidad laboral.

2. Contratos Coyunturales:

• Identificación de necesidades temporales.
• Plazos Legales: Tiempos de realización y comunicación.

3. Gestión de Altas Iniciales:

• Contratos por Imprevistos: Trámites y urgencia.
• Contratos Previstos: Obligaciones y procedimientos.
  • Comunicación al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
  • Alta en la Seguridad Social: Plazos y requisitos.
  • Aspectos Específicos:
    • Contratación de menores de edad.
    • Inclusión de personas con discapacidad.
    • Formalización de contratos con trabajadores/as extranjeros/as.
  • Periodo de Prueba: Marco legal y gestión.

II. Modificaciones Contractuales y su Gestión

1. Cambios en la Dedicación:

• Variaciones de jornada (completa/parcial).
• Ajustes en el horario laboral.

2. Modificación de Categoría Profesional:

• Procedimiento y justificación.

3. Comunicación de Modificaciones:

• Plazos y formalidades ante el SEPE.
• Notificación de variaciones de datos a la Seguridad Social.

III. Finalización de la Relación Laboral

1. Causas Legales de Terminación:

• Baja por no superación del Periodo de Prueba: Procedimiento.
• Fin de Contrato Temporal: Trámites y liquidación.
• Baja Voluntaria del Trabajador/a: Obligaciones y preaviso.
• Otras Causas Legales: Análisis de supuestos específicos.

Este módulo te proporcionará una visión clara de cómo gestionar de manera eficaz las distintas fases de un contrato laboral.