ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Experto en Contratación Laboral: Tipos y Gestión

Este curso te proporciona un conocimiento profundo sobre la contratación laboral en España. Aprenderás sobre los diferentes tipos de contratos, tanto estructurales como coyunturales, los plazos para su realización y comunicación a las administraciones pertinentes. Además, te formarás en modificaciones laborales, bajas de empresa y vencimientos de contrato. Obtén tu diploma oficial del SEPE y acredita tus conocimientos en el área.

Información del curso

  • Duración10 horas lectivas
  • UbicaciónEspaña
  • EmpresaACCION

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Dirigido a profesionales del sector servicios a empresas. No se requieren conocimientos previos específicos.

Dirigido a

Trabajadores del sector servicios a empresas

Qué aprenderás

  • Tipología de contratos laborales.
  • Plazos de realización de contratos.
  • Comunicación a las Administraciones.
  • Altas iniciales de trabajadores.
  • Modificaciones laborales y sus plazos.
  • Bajas de empresa y vencimientos.
  • Gestión de periodos de prueba.
  • Contratación de menores, discapacitados y extranjeros.

Temario

Módulo 1: Tipos de Contratos

  • Contratos Estructurales: Análisis detallado de las diferentes modalidades.
  • Contratos Coyunturales: Identificación y aplicación según las necesidades empresariales.
  • Plazos: Cumplimiento normativo en la realización y comunicación.

Módulo 2: Altas y Comunicación

  • Altas Iniciales: Procedimientos para situaciones previstas e imprevistas.
  • Comunicación INEM: Plazos y requisitos.
  • Altas en la Seguridad Social: Particularidades para menores, discapacitados y extranjeros.
  • Periodo de Prueba: Regulación y gestión.

Módulo 3: Modificaciones Laborales

  • Cambios de Dedicación y Categoría: Requisitos y procedimientos.
  • Comunicación de Modificaciones: Plazos ante el INEM y la Seguridad Social.

Módulo 4: Bajas y Vencimientos

  • Baja por No Superación del Periodo de Prueba: Requisitos y procedimiento.
  • Baja por Fin de Contrato: Gestión y obligaciones.
  • Baja Voluntaria: Aspectos legales y administrativos.
  • Otras Causas de Baja: Análisis de diferentes escenarios.
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