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Impulsa tu Talento: Curso de Coaching para el Desarrollo Personal
Este curso de coaching te proporcionará las herramientas y técnicas necesarias para impulsar el desarrollo personal y profesional. Aprenderás a identificar el potencial de las personas, a establecer planes de mejora y a realizar un seguimiento efectivo. Domina las claves del coaching ontológico, sistémico y con inteligencia emocional para liderar con éxito. ¡Inscríbete y conviértete en un coach transformador!
Información del curso
- DuraciónSin determinar
- UbicaciónHuesca
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Dirigido a trabajadores ocupados de Huesca.
- Estar trabajando actualmente.
Dirigido a
Trabajadores ocupados de Huesca
Qué aprenderás
- Conocer los procesos clave del coaching
- Aplicar metodologías de coaching efectivas
- Identificar el potencial de las personas
- Desarrollar habilidades de coach
- Crear planes de acción personalizados
- Realizar seguimiento de planes de mejora
- Adaptar el coaching a diferentes contextos
- Entender los niveles del coaching
Temario
Temario del Curso: Impulsa tu Desarrollo Personal con Coaching
Módulo 1: Desarrollo de Personas y Claves del Coaching
- El proceso de desarrollo personal: Cambios necesarios, generación de ideas y potencial.
- Características del coach efectivo.
- Habilidades clave en el proceso de desarrollo.
- Tipos de coaching según metodología:
- Ontológico
- Sistémico
- Inteligencia Emocional
- PNL
- Psicología Positiva
- Tipos de coaching según área de trabajo:
- Personal
- Ejecutivo
- Organizacional
- Educativo
- Deportivo
- Familiar
- Niveles de coaching: AECOP, EMCC, FIACE.
Módulo 2: Puesta en Marcha del Proceso de Coaching
- Fases del proceso.
- Análisis del contexto y objetivos.
- Requisitos de la relación coach-coachee.
- Tipos de sesiones:
- Individual
- Grupal
- Presencial
- Online
- Gestión del tiempo.
- Creación de un plan de acción.
Módulo 3: Planes de Mejora y Seguimiento
- Planes de mejora: El cambio y la zona de confort.
- Herramientas para el desarrollo del plan.
- Adaptación al coachee.
- El seguimiento: Objetivos y herramientas.
- Planificación de sesiones de seguimiento.
- Evaluación: Indicadores e instrumentos.