Herramientas de Coaching: Nivel 1
Desarrolla las competencias necesarias para convertirte en un guía eficaz. Este programa formativo se centra en el entrenamiento estratégico, la comunicación asertiva y el desarrollo de habilidades clave para coaches y docentes que buscan optimizar el rendimiento y la motivación de sus equipos de trabajo.
Información del curso
- Duración30 horas lectivas
- UbicaciónBarcelona
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Persona trabajadora o en ERTE.
- Residente en Cataluña.
- Disponer de acceso a formación online.
Dirigido a
Autónomos, empleados y personas en situación de ERTE.
Qué aprenderás
- Dominar las técnicas fundamentales de coaching motivacional.
- Fortalecer las habilidades comunicativas y de oratoria.
- Comprender el proceso de entrenamiento entre mentor y alumno.
- Aplicar metodologías para el desarrollo organizacional.
- Optimizar el aprendizaje y la transmisión de conocimientos.
Temario
Introducción al Coaching Profesional
En este primer bloque, nos adentramos en la esencia del coaching como disciplina transformadora. Exploramos su uso estratégico no solo como herramienta de desarrollo personal, sino como motor de cambio organizacional.
1. Evolución del Coaching
- Síntesis histórica: Un recorrido desde los orígenes del entrenamiento profesional hasta las corrientes actuales.
- Definición y propósito: Diferenciación entre coaching, mentoría y docencia tradicional.
2. Competencias del Coach
Esta sección se centra en las habilidades que marcan la excelencia en el acompañamiento:
- Escucha activa: Técnicas para captar la información verbal y no verbal.
- Oratoria y Comunicación: Cómo estructurar mensajes que motiven y generen impacto.
- Preguntas poderosas: El arte de cuestionar para desbloquear el potencial del alumno.
- Gestión de expectativas: Alineación de metas entre mentor y aprendiz.
3. Beneficios y Aplicación Práctica
Analizamos cómo esta disciplina aporta valor tangible a los equipos:
- Optimización del rendimiento: Estrategias para alcanzar objetivos mediante el autodescubrimiento.
- Clasificación de resultados: Beneficios inmediatos y a largo plazo en la gestión de equipos.
- Entornos de aplicación: De la consultoría organizacional a la formación docente especializada.
Hacia la Excelencia Profesional
El curso culmina con la integración de todas estas herramientas en una metodología propia. El enfoque se traslada de la teoría a la práctica, permitiendo al asistente identificar situaciones reales donde el coaching se convierte en una herramienta decisiva para la resolución de conflictos y la mejora continua. Se fomenta el desarrollo de un perfil profesional sólido, capaz de gestionar procesos de cambio con seguridad, rigor y una visión estratégica centrada en los resultados y en el bienestar del equipo de trabajo. Los alumnos finalizarán con una comprensión profunda de cómo su rol puede influir positivamente en el crecimiento de otros, consolidándose como referentes en el sector del desarrollo organizacional.